Sebagai kepala eksekutif, seorang CEO pada akhirnya bertanggung jawab atas strategi jangka panjang perusahaan.
CEO adalah singkatan dariChief Executive Officer, dan sering kali merupakan gelar orang yang memegang posisi tertinggi di sebuah perusahaan atau di dewan.Gelar terkait adalah presiden, yang dapat digunakan sebagai gantinya, tetapi sering kali menunjukkan tingkat demokrasi yang tidak umum di sebagian besar bisnis.Dalam pengertian sebuah perusahaan, para pekerja dalam banyak kasus tidak memilih seorang presiden, jadi menggunakan gelar CEO lebih masuk akal.
Seorang CEO adalah manajer peringkat tertinggi dari sebuah perusahaan.
Beberapa perusahaan besar mungkin sebenarnya memiliki beberapa CEO, atau setidaknya satu untuk setiap departemen.Perusahaan kecil dan lembaga nirlaba kecil biasanya memiliki satu eksekutif puncak dan seorang wakil presiden yang mengambil alih bila diperlukan, atau beberapa wakil presiden disebut “pejabat eksekutif”.
Cara seseorang menjadi CEO sangat individual, tergantung pada ukuran perusahaan, latar belakang dan pendidikan orang yang bersangkutan, dan jenis perusahaan.Seringkali, ketika sebuah perusahaan pertama kali dimulai, pendiri perusahaan bertindak sebagai pemimpinnya.Kemudian, jika perusahaan itu menguntungkan, sang pendiri mungkin menyadari bahwa dia bukanlah orang terbaik yang bertanggung jawab, atau ingin mengejar tujuan karir lainnya, dan mungkin mempekerjakan seseorang untuk menjalankan perusahaan.
Seorang CEO dapat membantu menjalankan rapat dewan kecil.
Di dewan, baik laba maupunnirlaba, seorang CEO dapat dipilih dari beberapa kandidat yang layak.Sekali lagi, pendiriperusahaanmungkin menjadi pilihan utama, tetapi seringkali, terutama ketika perusahaan menghasilkan suatu produk, penemu yang mendirikan perusahaan mungkin benar-benar tidak tertarik untuk menjalankannya.Dia mungkin jauh lebih memilih seseorang denganketajaman bisnis yanglebih besaruntuk menangani detail sehari-hari sebagai “bos”.
CEO harus bisa mendelegasikan sehingga mereka tidak terlalu memaksakan diri.
Dalam kelompok nirlaba, batasan dapat ditetapkan untuk berapa kali seseorang dapat menjabat sebagai CEO atau presiden perusahaan.Hal ini tidak selalu terjadi, dan penentuan siapa pemimpinnya tidak selalu terjadi melalui pemilihan.Terkadang ketika sebuah organisasi nirlaba tetap kecil, dewan kecil yang terdiri dari CEO, sekretaris, bendahara atau chief financial officer (CFO) dan beberapa anggota dewan lainnya akan merotasi posisinya.
CEO perusahaan mungkin memiliki kebebasan untuk bekerja di luar pengaturan kantor yang khas.
Menjadi CEO dapat berarti bertanggung jawab untuk mengawasi banyak cabang perusahaan yang berbeda, atau hanya membantu menjalankanrapat dewankecildan mengawasi organisasi kecil.Orang ini mungkin hadir pada pertemuan yang diberikan untuk pemegang saham, dapat menandatangani cek gaji, dan dapat mengambil peran aktif dalam mengelola perusahaan dan menetapkan tujuan.
CEO berbakat tahu bahwa kekuatan terbesar yang mungkin dia miliki adalah pendelegasian, berbagi pekerjaan dan memungkinkan karyawan lain memiliki kesempatan untuk membuat keputusan eksekutif, dan tumbuh bersama perusahaan.Pemimpin yang tidak pernah mendelegasikan cenderung terlalu banyak bekerja, terutama di perusahaan besar.Mereka yang tertarik untuk memimpin perusahaan kemungkinan besar akan mencapai tujuan mereka dengan mengejar gelar dalam manajemen bisnis, khususnya gelar lanjutan.Keterampilan manajemen adalah ciri khas dari kepala eksekutif yang berbakat, karena dia memimpin perusahaan menuju kesuksesan.