Kontraktor independen dapat dianggap sebagai karyawan biasa.

Istilah karyawan lepas bukanlah istilah yang akrab bagi banyak orang Amerika.Sebaliknya kita cenderung melihat istilah “pekerja sementara” atau “kontraktor independen”.Mendefinisikan jenis karyawan ini bisa jadi agak membingungkan, karena istilahnya bisa berbeda dari satu negara ke negara lain.

Di AS, istilah pekerja lepas sering digunakan di universitas.Ini mengacu pada orang-orang, seringkali siswa, yang bekerja kurang dari 1.000 jam per tahun kalender 12 bulan, secara tidak teratur, jarang, atau “sesuai kebutuhan”.Karena pekerja tidak bekerja secara teratur, dia biasanya tidak memiliki akses ke tunjangan seperti kompensasi pekerja, cacat, rencana pensiun perusahaan, atau asuransi kesehatan.

Timesheet karyawan biasa.

MenurutkodeIRS, jika seorang karyawan bekerja lebih dari 1.000 jam dalam setahun, dia harus direklasifikasi.Majikan kemudian harus memberikan kontribusi kompensasi pekerja dan pembayaran cacat.Pembatasan untuk berpartisipasi dalam rencana kesehatan perusahaan atau rencana pensiun mungkin masih berlaku untuk pekerja paruh waktu “biasa”.

Sebagai alternatif, ketika istilah karyawan lepas digunakan sebagai pengganti istilah “kontraktor independen” di AS, istilah ini merujuk pada seseorang yang dapat bekerja selama berjam-jam yang dia suka untuk sebuah perusahaan, atau untuk beberapa perusahaan.Beban untuk memperoleh jaminan kesehatan, membayarJamsostek, dan upah kompensasi pekerja sepenuhnya menjaditanggungankontraktor independen.Selanjutnya, kontraktor tidak memiliki harapan untuk melanjutkan pekerjaan dengan perusahaan.Setiap saat, perusahaan dapat memilih untuk tidak lagi mempekerjakan orang tersebut dan tidak akan bertanggung jawab untuk memberikantunjanganpengangguran.

Pekerja lepas tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran jika mereka diberhentikan.

Ini bisa menjadi agak membingungkan ketika seseorang yang bekerja untuk agen sementara dianggap sebagai karyawan biasa di AS.Umumnya, jika seseorang secara konsisten bekerja untuk agen sementara, dia mendapatkan akses ke asuransi kesehatan dan rencana pensiun perusahaan.Tidak masalah berapa banyak tempat orang itu bekerja, selama pekerjaannya konsisten dan melebihi 1.000 jam dalam satu tahun kalender.Secara teknis, pekerja temporer itu bukan pekerja lepas karena dia tidak dipekerjakan oleh perusahaan tempat dia bekerja sementara, melainkan oleh agen temporer.

Seorang karyawan biasa biasanya memiliki posisi entry level.

Di negara lain, beberapa orang yang bekerja dengan jam reguler di tempat kerja dapat memilih untuk menjadi karyawan lepas daripada menjadi pekerja tetap penuh waktu.Sekali lagi, karyawan biasanya bertanggung jawab untuk membayar pajak apa pun yang disyaratkan negara, tetapi dia biasanya memperoleh tingkat pembayaran yang lebih tinggi.Hal ini terjadi pada banyak karyawan manufaktur di Australia, di mana banyak orang memilih sebutan ini untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.