Ekonomi

Apa itu Kebijakan Insentif?

Kebijakan insentif bertujuan untuk mendorong produksi karyawan.

Kebijakan insentif adalah sistem apa pun yang diadopsi untuk memotivasi perilaku orang.Ketika diterapkan dalam konteks bisnis, itu adalah penggunaan strategi penghargaan oleh perusahaan untuk memotivasi karyawan untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu yang biasanya bermanfaat bagi perusahaan.Perusahaan juga dapat mengadopsi strategi motivasi untuk menarik pelanggan, tetapi program tersebut sering disebut program loyalitas untuk membedakannya dari kebijakan insentif bagi karyawan.

Kebijakan insentif dapat memotivasi pekerja.

Insentif dapat mengambil hampir semua bentuk.Penilaian yang relevan dalam merancang kebijakan insentif bagi karyawan adalah jenis motivator apa yang akan mendorong atau menghargai perilaku tanpa mendorong kebiasaan buruk.Mendorong perilaku dengan memberikan insentif dapat memiliki efek negatif dalam menciptakan respons yang mengajarkan karyawan untuk tidak melakukan pekerjaan terbaik mereka kecuali mereka diberi insentif.Dalam hal ini, sebuah perusahaan akan memiliki tenaga kerja yang tidak senang dengangajipokoknya dan cenderung melampaui parameter ketat deskripsi pekerjaan hanya jika diberi kompensasi yang luar biasa.Perusahaan kemudian terjebak dalam siklus yang pada akhirnya membatasi kemampuan perusahaan dalam memaksimalkansumber daya manusianya.

Insentif penjualan dapat digunakan untuk mendorong persaingan di antara tim penjualan.

Tiga kategori umum insentif dalam konteks ketenagakerjaan adalah insentif keuangan, insentif berbasis pengakuan, dan penghargaan khusus.Insentif finansial menghargai kinerja kerja dengan keuntungan finansial, seperti bonus akhir tahun atau opsi saham.Insentif berbasis pengakuan menggantikan paradigma bayar-untuk-kinerja dengan paradigma yang didasarkan pada faktor prestise, seperti program pegawai bulanan atau tempat parkir khusus.Penghargaan khusus cenderung terjadi secara ad hoc, bukan berdasarkan jadwal yang tepat atau program yang diumumkan, dan mengakibatkan karyawan menerima sesuatu yang unik, seperti tiket pertandingan bola atau penggunaan sifat liburan perusahaan.

Beberapa rencana insentif memberi karyawan kesempatan untuk menggunakan sifat liburan perusahaan.

Tidak semua insentif dirancang untuk menguntungkan perusahaan.Perusahaan juga dapat merancang kebijakan insentif untuk mencapai hasil selain peningkatan produktivitas kerja.Beberapa perusahaan menjadikannya tujuan untuk mendorong karyawan mereka untuk mengadopsi perilaku yang lebih sehat atau menjadi sukarelawan melalui program keterlibatan masyarakat perusahaan.Untuk mendorong pekerja melakukan perubahan gaya hidup semacam ini, perusahaan mungkin menawarkan segala jenis insentif khusus.

Sebuah perusahaan dapat merancang kebijakan insentif untuk mencapai hasil selain peningkatan produktivitas kerja.

Jika sebuah perusahaan memiliki departemen sumber daya manusia, biasanya bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola kebijakan insentif perusahaan, kecuali jika insentif tersebut bersifat finansial dan terikat secara ketat dengan barometer finansial, seperti penjualan.Merancang insentif secara kreatif dapat membuat perbedaan antara tenaga kerja yang bahagia dan terlibat dan yang tidak terlibat.Namun, kebijakan insentif selalu tunduk pada analisis biaya-manfaat, baik dalam hasil spesifik yang diperoleh maupun jenis suasana kerja yang didorong sebagai akibat dari ketersediaannya.

Related Posts

Apa itu Layanan Binatu?

Beberapa binatu menyediakan layanan binatu antar-jemput. Layanan binatu adalah perusahaan yang melakukan binatu untuk kliennya.Ada sejumlah gaya yang berbeda dari layanan binatu, dengan tarif yang bervariasi.Layanan binatu sangat…

Apa saja jenis-jenis administrasi perkantoran?

Administrator kantor mungkin bertanggung jawab untuk memastikan karyawan memiliki sumber daya yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka. Seseorang daristafadministrasi kantorsering kali menjadi yang pertama menyambut…

Apa itu Konsultan Pengadaan?

Beberapa konsultan pengadaan mungkin berspesialisasi dalam pembelian elektronik. Sebuahpengadaankonsultan adalah seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam pengadaan atau pembelian.Ada empat bidang fokus konsultan pengadaan:instalasisistem pengadaan,tinjauanproses bisnis, saran pengadaan…

Apa itu Distributor Grosir B2B?

Pelanggan mungkin ingin mengembangkan kemitraan jangka panjang dengan pemasok B2B mereka. Distributor grosir business-to-business (B2B) mengacu pada bisnis yang memindahkan produk melaluirantai pasokandengan membeli dari produsen dan menjual…

Apakah Berbagai Jenis Iklan Komersial?

Iklan radio adalah bentuk iklan komersial. Beberapa jenisiklan komersialadalah iklan radio, iklan internet, dan iklan televisi.Acara radio sering kali mendapat untung dengan mengizinkan perusahaan menayangkan iklan singkat.Iklan internet…

Apa Peran Komunikasi dalam Perilaku Organisasi?

Komunikasi yang buruk adalah masalah umum dengan budaya organisasi di perusahaan dari semua ukuran. Peran komunikasi dalam perilaku organisasi sangat penting, karena miskomunikasi biasanya mengurangi produktivitas dan meningkatkan…