Apa itu McJob?

Apa itu McJob?

Beberapa kamus memasukkan istilah “McJob” meskipun sudah dianggap ketinggalan zaman.

McJob adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan pekerjaan yang dibayar rendah, tidak ada masa depan. Istilah ini digunakan dengan cara yang merendahkan untuk menggambarkan jenis pekerjaan yang umumnya diasosiasikan dengan industri jasa, posisi bergaji rendah yang biasanya tidak memerlukan keterampilan dan tingkat pergantian staf yang tinggi. Banyak orang mengambil McJob untuk membantu menghidupi diri mereka sendiri selama kuliah, atau karena pekerjaan itu tidak membuat stres dan tidak membutuhkan banyak kekuatan otak. Namun, laporan terbaru mengklaim bahwa orang sekarang menggunakan McJob sebagai titik awal dalam karier. Perusahaan McDonalds telah mengklaim bahwa banyak orang yang mulai bekerja di belakang meja di toko mereka telah menjadi manajer atau memiliki waralaba mereka sendiri.

McJobs sering tidak memberikan tunjangan bagi karyawan, termasuk gaji sakit.

Kata McJob pertama kali mendapatkan popularitas setelah Douglas Coupland sering menggunakannya dalam bukunya tahun 1991, Generation X: Tales for an Accelerated Culture . Coupland menggunakan kata itu untuk menggambarkan ketidakbermaknaan pekerjaan: tidak ada masa depan, upah rendah, tunjangan rendah, dan tanpa martabat. Ketakutan terbesar setiap orang tua adalah mendengar anak mereka mengucapkan kata-kata, “Apakah kamu ingin kentang goreng dengan itu?”

Istilah “McJob” adalah istilah untuk menggambarkan pekerjaan yang mirip dengan bekerja di McDonald’s.

Kata McJob sekarang menjadi bagian dari bahasa Inggris. Ini memiliki tempatnya dalam kamus bahasa Inggris, tetapi menurut beberapa orang, istilah itu sekarang sudah ketinggalan zaman. Sebuah studi independen baru-baru ini menunjukkan bahwa bekerja untuk perusahaan seperti McDonalds memiliki dampak positif pada karyawan muda. Ini memberikan pengalaman kerja yang sangat dibutuhkan, meningkatkan keterampilan orang, dan dapat mengarah pada peluang karir yang lebih baik.

Pekerjaan call center dapat dianggap sebagai McJob.

Namun, kata McJob sepertinya tidak bisa lepas dari makna aslinya, tidak peduli seberapa besar keinginan McDonalds. Meskipun Oxford English Dictionary berencana untuk memasukkan kata McJob dalam edisi 1997, mereka menariknya karena takut akan pembalasan hukum dari perusahaan. Seperti yang sering dilakukan McDonalds ketika menghadapi publisitas yang buruk, mereka menyerang dan mengancam tuntutan hukum.

Orang yang bekerja di McJob yang tidak memenuhi kebutuhan mereka mungkin mengalami stres dan kelelahan.

Variasi terbaru pada kata McJob adalah McOfficeJob . Ini menggambarkan pekerjaan kantor bergaji rendah tanpa harapan promosi , seperti di call center . Pekerjaan sementara sering disebut McJobs hanya karena sifat pekerjaan itu. Majikan terkadang menahan sejumlah staf sementara karena mereka tidak harus membayar mereka untuk liburan atau cuti sakit. Banyak manfaat yang tersedia untuk anggota staf tetap tidak tersedia untuk staf sementara.

Beberapa psikolog mengklaim bahwa banyak pekerja dapat tumbuh memiliki mentalitas McJob. Orang-orang yang melayani dalam jenis peran ini untuk jangka waktu yang cukup lama dapat menjadi terkondisi atau dicuci otak untuk mencintai pekerjaan bebas stres. Takut meninggalkan McJob dan mendapatkan peran dengan tanggung jawab telah membuat sejumlah orang terjebak dalam McJob selama bertahun-tahun. Psikolog telah menyamakan jumlah bintang pada lencana pekerja, yang menandakan lamanya waktu dengan perusahaan, dengan tingkat pencucian otak. Mungkin tidak terlalu lama sebelum pedoman kesehatan ditetapkan untuk pekerja sementara McJob.