Ekonomi

Apa Saja Jenis Lingkungan Kerja yang Berbeda?

Iklim psikologis dari satu lingkungan kerja mungkin lebih fleksibel, ramah, dan santai daripada yang lain.

Ada banyak jenislingkungan kerja yangberbeda.Beberapa upaya telah dilakukan untuk mengukur jenis-jenis yang berbeda secara terorganisir, seperti yang terlihat dengan Kode Holland yang diusulkan oleh John Holland, seorang psikolog dengan minat untuk mencocokkan orang dengan lingkungan kerja yang sesuai dengan kepribadian mereka.Mereka dapat dipecah berdasarkan jenis pekerjaan yang dilakukan, lingkungan fisik, atau faktor sosial dan situasional yang dapat berperan dalam membentuk tempat kerja.Mencocokkan karyawan dengan lingkungan yang tepat dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik dan kepuasan yang lebih.

Karyawan mungkin berkinerja lebih baik dan lebih bahagia di lingkungan kerja yang sesuai dengan kepribadian mereka.

Pendekatan Holland terhadap jenis lingkungan kerja melihat sifat pekerjaan yang dilakukan.Dia mengidentifikasi enam lingkungan yang berbeda: realistis, sosial, giat, artistik, investigasi, dan konvensional.Beberapa tempat kerja menggunakan caral ini untuk menilai calon karyawan guna menentukan apakah mereka cocok dan menemukan departemen terbaik untuk keterampilan dan minat mereka.

Tempat di mana karyawan merasa terancam adalah lingkungan kerja yang buruk.

Dalam lingkungan yang realistis, pekerjaan lebih banyak dilakukan, sementara lingkungan investigasi menempatkan prioritas tinggi pada pemikiran dan diskusi teoretis.Lingkungan yang giat melibatkan lebih banyak inisiatif diri untuk memulai dan berinovasi proyek.Lingkungan kerja konvensional menggunakan protokol dan rutinitas yang ditetapkan, seperti basis data informasi pelanggan, sementara lingkungan artistik mendorong kreativitas dan produksi karya seni.Lingkungan kerja sosial melibatkan interaksi tingkat tinggi, seperti yang terlihat dalam layanan pelanggan dan pengajaran.

Tuntutan yang tidak masuk akal pada karyawan dapat menciptakan lingkungan kerja yang buruk.

Cara lain untuk melihat lingkungan kerja adalah dengan menilai lingkungan fisik, membedakan antara kantor, gudang, toko ritel, fasilitas penelitian ilmiah, lokasi kerja lapangan, dan sebagainya.Lingkungan kerja ini mungkin cocok untuk berbagai jenis kepribadian dan tujuan karir.Lingkungan fisik juga dapat berdampak pada kesesuaian untuk bekerja;beberapa orang tidak menikmati iklim lab yang kaku dan terkendali, misalnya, atau lebih suka bekerja di luar ruangan.Kekhawatiran tentang kondisi di berbagai jenis lingkungan kerja mungkin menjadi masalah bagi beberapa pencari kerja dengan kekhawatiran tentang kemampuan mereka untuk berkembang di lingkungan yang menuntut fisik atau membosankan.

Faktor sosial dapat berperan dalam membentuk lingkungan kerja.

Iklim sosial dan psikologis juga dapat menjadi metrik untuk digunakan ketika membedakan antara berbagai jenis lingkungan kerja.Beberapa tempat kerja memiliki rantai komando yang sangat kaku, sementara yang lain mungkin lebih fleksibel dan egaliter.Karyawan dapat didorong untuk berpartisipasi, menawarkan umpan balik, dan membentuk lingkungan mereka, atau dapat diharapkan untuk fokus pada tugas tanpa mengkritik atasan atau penyelia mereka.Beberapa iklim tempat kerja dapat menjadi tidak bersahabat karena toleransi terhadappelecehanatau persaingan yang ganas, sementara yang lain lebih ramah dan santai.

Related Posts

Apa itu Ahli Agronomi?

Ahli agronomi sering bekerja dengan tanaman ladang, seperti jagung. Dibutuhkan tim yang terdiri dari orang-orang untuk mendapatkan tanaman yang dapat dimakan dari ladang tempat mereka ditanam sampai ke…

Apa itu Rekonsiliasi Tunai?

Rekonsiliasi kas dapat mencakup penghitungan uang di mesin kasir. Rekonsiliasi kas adalah proses yang digunakan untuk membandingkan saldo yang ditemukan antara buku besar dan jumlah kas yang ada.Pendekatan…

Apa itu Manajemen Risiko Sumber Daya Manusia?

Manajemen risiko sumber daya manusia berperan dalam proses perekrutan. Manajemenrisikosumber daya manusiaadalah proses pengelolaan unsur-unsur yang berpotensi membahayakan organisasi darisudut pandangpersonel.Ini dapat mencakup masalah seperti kecelakaan, masalah hukum,…

Apa itu Kemasan Keluarga?

Elemen kemasan keluarga, seperti warna dan pola, umumnya dipilih dengan cermat oleh desainer kemasan untuk membuat produk semenarik mungkin. Terlepas dari namanya, kemasan keluarga tidak ada hubungannya dengan…

Apa Tanggung Jawab Kasir yang Berbeda?

Kasir menjalankan dan mengkonfirmasi kartu kredit. Kasir bekerja di berbagai lingkungan, dan ini berartitanggung jawabkasirdapat sangat bervariasi.Seseorang yang bekerja di bidang ini mungkin hanya menjalankan register dan menelepon…

Apa Jenis Struktur Organisasi yang Berbeda?

Satu orang sering bertanggung jawab atas operasi dalam struktur organisasi birokrasi. Tujuh jenis struktur organisasi yang digunakan dalam perusahaan di seluruh dunia adalah pra-birokrasi, birokrasi, pasca-birokrasi, fungsional, divisi,…