Apa saja masalah etika dalam bisnis?

Apa saja masalah etika dalam bisnis?

Apa saja masalah etika dalam bisnis?

Apa saja masalah etika dalam bisnis?

Masalah etika mendasar dalam bisnis termasuk mempromosikan perilaku berdasarkan integritas dan kepercayaan, tetapi masalah yang lebih kompleks termasuk mengakomodasi keragaman, pengambilan keputusan yang empatik, dan kepatuhan serta tata kelola yang konsisten dengan nilai-nilai inti organisasi.

Apa tiga masalah etika?

Banyak atau bahkan sebagian besar kode etik mencakup bidang-bidang berikut:

• Kejujuran dan integritas.
•  
• Kehati-hatian.
•  
• Menghormati Kekayaan Intelektual.
•  
• Publikasi yang Bertanggung Jawab.
•  

Bagaimana masalah etika dapat diselesaikan?

Proses Sepuluh Langkah untuk Menyelesaikan Masalah Etis

1. Identifikasi masalah seperti yang Anda lihat.
2. Luruskan cerita – kumpulkan data yang relevan.
3. Tanyakan pada diri Anda apakah masalahnya adalah masalah peraturan atau masalah proses yang terkait dengan persyaratan peraturan.
4. Bandingkan masalah tersebut dengan aturan khusus dalam Kode Etik ASHA.

Apa yang menyebabkan masalah etika?

Tantangan etika terjadi dalam setiap organisasi bisnis. Empat faktor utama yang dapat menyebabkan masalah etika di tempat kerja adalah kurangnya integritas, masalah hubungan organisasi, konflik kepentingan, dan iklan yang menyesatkan. …

Bagaimana Anda mengidentifikasi masalah etika?

Saat mempertimbangkan masalah etika, Anda disarankan untuk mengikuti pendekatan bertahap dalam proses pengambilan keputusan Anda:

1. Kenali ada masalah.
2. Identifikasi masalah dan siapa yang terlibat.
3. Pertimbangkan fakta, hukum, dan prinsip yang relevan.
4. Menganalisis dan menentukan kemungkinan tindakan.
5. Menerapkan solusi.

Apa tiga langkah untuk memecahkan masalah etika?

Pertimbangkan proses tiga langkah untuk memecahkan dilema etika: (1) menganalisis konsekuensinya; (2) menganalisis tindakan; (3) membuat keputusan.

Bagaimana kita bisa menyelesaikan masalah etika dalam perawatan kesehatan?

Para ahli yang dihubungi untuk artikel ini menyarankan beberapa strategi yang dapat diterapkan organisasi untuk mengatasi masalah etika dan mengurangi tekanan moral perawat dan dokter lainnya:

1. Mendukung kode etik keperawatan.
2. Menawarkan pendidikan berkelanjutan.
3. Ciptakan lingkungan di mana perawat dapat berbicara.
4. Satukan disiplin ilmu yang berbeda.

Apa saja 7 langkah model penalaran moral?

• 1 – KUMPULKAN FAKTANYA. Jangan langsung mengambil kesimpulan tanpa fakta.
• 2 – MENDEFINISIKAN MASALAH ETIS
• 3 – IDENTIFIKASI PIHAK YANG TERDAMPAK.
• 4 – IDENTIFIKASI KONSEKUENSI.
• 5 – IDENTIFIKASI PRINSIP-PRINSIP YANG RELEVAN,
• 6 – PERTIMBANGKAN KARAKTER ANDA &
• 7 – BERPIKIR KREATIF TENTANG POTENSI.
• 8 – PERIKSA UTAMA ANDA.

Apa contoh penalaran moral?

Misalnya, seseorang dapat berargumentasi bahwa tidak apa-apa membunuh satu orang jika itu akan menyelamatkan lima orang, karena lebih banyak orang akan diselamatkan, tetapi membunuh dirinya sendiri adalah tidak bermoral. Penilaian dan keputusan moral sering kali didorong oleh respons otomatis dan afektif, daripada penalaran eksplisit.

Apa saja 8 langkah dalam pengambilan keputusan etis?

Delapan langkah tersebut adalah sebagai berikut: 1) mengidentifikasi masalah atau dilema, 2) mengidentifikasi potensi masalah yang terlibat, 3) meninjau kode etik yang relevan, 4) mengetahui peraturan perundang-undangan yang berlaku, 5) mendapatkan konsultasi, 6) mempertimbangkan kemungkinan dan kemungkinan tindakan, 7) menghitung konsekuensi dari berbagai keputusan …

Apa saja 7 langkah dalam pengambilan keputusan?

1. Langkah 1: Identifikasi keputusan. Anda menyadari bahwa Anda perlu membuat keputusan.
2. Langkah 2: Kumpulkan informasi yang relevan.
3. Langkah 3: Identifikasi alternatif.
4. Langkah 4: Timbang buktinya.
5. Langkah 5: Pilih di antara alternatif.
6. Langkah 6: Ambil tindakan.
7. Langkah 7: Tinjau keputusan Anda & konsekuensinya.

Apa solusi terbaik dalam pengambilan keputusan?

1. Langkah 1: Identifikasi Tujuan Anda. Salah satu strategi pengambilan keputusan yang paling efektif adalah dengan memperhatikan tujuan Anda.
2. Langkah 2: Kumpulkan Informasi untuk Menimbang Pilihan Anda.
3. Langkah 3: Pertimbangkan Konsekuensinya.
4. Langkah 4: Buat Keputusan Anda.
5. Langkah 5: Evaluasi Keputusan Anda.

Apa enam D dalam pengambilan keputusan?

Model DECIDE adalah akronim dari 6 aktivitas tertentu yang diperlukan dalam proses pengambilan keputusan: (1) D = mendefinisikan masalah, (2) E = menetapkan kriteria, (3) C = mempertimbangkan semua alternatif, (4) I = mengidentifikasi alternatif terbaik, (5) D = mengembangkan dan mengimplementasikan rencana tindakan, dan (6) E = mengevaluasi dan memantau …

Bagaimana Anda membuat keputusan?

7 langkah proses pengambilan keputusan

1. Identifikasi keputusan. Untuk membuat keputusan, Anda harus terlebih dahulu mengidentifikasi masalah yang perlu Anda pecahkan atau pertanyaan yang perlu Anda jawab.
2. Mengumpulkan informasi yang relevan.
3. Mengidentifikasi alternatif.
4. Timbang buktinya.
5. Pilih di antara alternatif.
6. Mengambil tindakan.
7. Tinjau keputusan Anda.

Apa saja contoh keputusan yang buruk?

Berikut adalah beberapa keputusan terburuk yang harus Anda hindari dengan cara apa pun.

• Anda dapat mengontrol segalanya.
• Anda bahkan tidak akan mencoba.
• Anda tidak harus berurusan dengan masalah Anda.
• Gol tidak begitu penting.
• Anda akan menunggu yang tepat …
• Anda mampu untuk mengabaikan hubungan penting.
• Anda akan mengubah siapa diri Anda sehingga Anda dapat menyesuaikan diri.

Apa saja 4 jenis pengambilan keputusan?

Empat gaya pengambilan keputusan meliputi:

•  
•  
•  
•  

Apa saja masalah etika dalam bisnis?

Masalah Etika dalam Bisnis

• Pelecehan dan Diskriminasi di Tempat Kerja.
• Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja.
• Whistleblowing atau Kata-kata kasar Media Sosial.
• Etika dalam Praktik Akuntansi.
• Nondisclosure dan Spionase Perusahaan.
• Teknologi dan Praktik Privasi.

Apa tiga masalah etika?

Banyak atau bahkan sebagian besar kode etik mencakup bidang-bidang berikut:

• Kejujuran dan integritas.
•  
• Kehati-hatian.
•  
• Menghormati Kekayaan Intelektual.
•  
• Publikasi yang Bertanggung Jawab.
•  

Apa saja 3 A etika bisnis?

Ada tiga bagian disiplin etika bisnis: pribadi (dalam skala mikro), profesional (dalam skala menengah), dan perusahaan (dalam skala makro). Ketiganya memiliki keterkaitan yang rumit.

Bagaimana Anda mengidentifikasi masalah etika?

Saat mempertimbangkan masalah etika, Anda disarankan untuk mengikuti pendekatan bertahap dalam proses pengambilan keputusan Anda:

1. Kenali ada masalah.
2. Identifikasi masalah dan siapa yang terlibat.
3. Pertimbangkan fakta, hukum, dan prinsip yang relevan.
4. Menganalisis dan menentukan kemungkinan tindakan.
5. Menerapkan solusi.

Apa saja contoh masalah etika?

5 Masalah Etika Umum di Tempat Kerja

• Kepemimpinan yang Tidak Etis. Memiliki masalah pribadi dengan atasan Anda adalah satu hal, tetapi melaporkan kepada orang yang berperilaku tidak etis adalah hal lain.
• Budaya Tempat Kerja Beracun.
• Diskriminasi dan Pelecehan.
• Tujuan yang Tidak Realistis dan Bertentangan.
• Penggunaan Teknologi Perusahaan yang Dipertanyakan.

Bagaimana Anda mengidentifikasi masalah etika di tempat kerja?

Mengidentifikasi dilema etika di tempat kerja

1. Percaya dengan nalurimu. “Percayalah pada naluri Anda” adalah moto yang berguna dalam hal menemukan masalah etika.
2. Periksa hukum (tetapi legal tidak selalu berarti etis) Pertanyaan yang berguna untuk ditanyakan adalah: Apakah itu sesuai dengan hukum?
3. Pertimbangkan reputasi.
4. Periksa panduan perusahaan Anda.
5. Periksa panduan profesional Anda.
6. Bicarakan melalui.

Apa enam masalah etika?

Ada enam bidang etika luas yang perlu dipertimbangkan dalam penelitian Anda. Dalam bab ini, kita akan membahas partisipasi sukarela, persetujuan berdasarkan informasi, kerahasiaan dan anonimitas, potensi bahaya, mengomunikasikan hasil, dan masalah etika yang lebih spesifik.

Bagaimana Anda menangani masalah etika di tempat kerja?

Namun, menangani masalah etika di tempat kerja memerlukan pendekatan yang mantap dan hati-hati terhadap hal-hal yang berpotensi berbahaya atau ilegal.

1. Tahu Hukum.
2. Tetapkan Harapan Tempat Kerja.
3. Latih Karyawan Anda.
4. Tempatkan Seseorang yang Bertanggung Jawab.
5. Bersikap Adil Saat Menerapkan Kebijakan.

Bagaimana Anda menangani masalah etika di tempat kerja?

Cara Mengatasi Masalah Etis di Tempat Kerja

1. Memperkenalkan Kebijakan. Sebagian besar perusahaan besar menerapkan kode etik yang secara jelas menyatakan definisi, dan hukuman untuk, perilaku buruk karyawan.
2. Menyediakan Sumber Daya dan Pendidikan.
3. Gunakan Sistem Rahasia.
4. Jadilah Konsisten.

Apa saja contoh perilaku tidak etis di tempat kerja?

5 Survei Pusat Sumber Daya Etika (ERC) Perilaku Tidak Etis yang Paling Umum

• Penyalahgunaan waktu perusahaan. Baik itu untuk menutupi seseorang yang datang terlambat atau mengubah jadwal, menyalahgunakan waktu perusahaan berada di urutan teratas.
• Perilaku kasar.
• Pencurian Karyawan.
• Berbohong kepada karyawan.
• Melanggar Kebijakan Internet Perusahaan.

Apa empat strategi untuk berkomunikasi secara etis di tempat kerja? Untuk berkomunikasi secara etis, anggap diri Anda bertanggung jawab atas audiens yang memahami pesan Anda, hindari plagiarisme, hormati privasi audiens Anda, dan gunakan bahasa yang sederhana dan langsung.

Apa yang dimaksud dengan pelanggaran etika di tempat kerja?

Pelanggaran etika seperti diskriminasi, pelanggaran keselamatan, kondisi kerja yang buruk, dan pengungkapan informasi hak milik adalah contoh lainnya. Situasi seperti penyuapan, pemalsuan, dan pencurian, yang tentu saja tidak sesuai secara etika, bersilangan dengan aktivitas kriminal dan sering ditangani di luar perusahaan.

Apa pelanggaran etika yang paling umum di tempat kerja?

intimidasi majikan

Apa contoh perilaku tidak etis?

Perilaku Tidak Etis Di Antara Individu Berbohong kepada pasangan Anda tentang berapa banyak uang yang Anda habiskan. Berbohong kepada orang tua Anda tentang di mana Anda berada malam itu. Mencuri uang dari laci kas kecil di tempat kerja. Berbaring di resume Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Apa itu pemimpin yang tidak etis?

Kepemimpinan yang tidak etis mengacu pada perilaku atau tindakan pemimpin yang ilegal atau melanggar standar moral yang ada (Brown & Mitchell, 2010. (2010). Contoh umum dari perilaku tersebut di tempat kerja termasuk perilaku bermusuhan, kasar, dan menindas oleh manajer (Tepper, 2007.

Apa yang menyebabkan kepemimpinan tidak etis?

Jenis-Jenis Kepemimpinan yang Tidak Etis Kadang-kadang kepemimpinan yang tidak etis dimotivasi oleh keserakahan dan melibatkan tindakan merugikan orang lain untuk mendapatkan lebih banyak keuntungan.

Apa contoh kepemimpinan etis?

Memberi contoh Kepemimpinan yang etis adalah tentang berjalan seperti halnya berbicara. Pemimpin yang etis memiliki harapan yang tinggi terhadap karyawan mereka, dan mereka berpegang pada standar yang sama. Para pemimpin juga mengharapkan anggota lain dari tim mereka untuk memimpin dengan memberi contoh.

Apa dampak dari perilaku tidak etis?

Perilaku tidak etis memiliki konsekuensi serius bagi individu dan organisasi. Anda dapat kehilangan pekerjaan dan reputasi Anda, organisasi dapat kehilangan kredibilitasnya, moral dan produktivitas secara umum dapat menurun, atau perilaku tersebut dapat mengakibatkan denda dan/atau kerugian finansial yang signifikan.

Apa dampak terburuk dari Perilaku tidak etis?

Apa yang dimaksud dengan tidak etis?

: tidak sesuai dengan standar moral yang tinggi : salah secara moral : tidak etis praktik bisnis yang ilegal dan tidak etis Perilaku tidak bermoral dan tidak etis.

Apa yang dimaksud dengan perilaku tidak etis?

Perilaku tidak etis dapat didefinisikan sebagai tindakan yang bertentangan dengan norma sosial atau tindakan yang dianggap tidak dapat diterima oleh masyarakat.

Apa yang dimaksud dengan perilaku tidak etis dalam bisnis?

Perilaku tidak etis dalam bisnis mengacu pada tindakan yang gagal memenuhi standar praktik bisnis yang dapat diterima. ‘ Konsumen akan sangat bijaksana untuk mewaspadai praktik bisnis yang tidak etis untuk melindungi diri kita sendiri, keluarga kita, dan dompet kita.

Apakah ilegal berarti tidak etis?

‘Tidak etis’ diartikan sebagai sesuatu yang salah secara moral, sedangkan sesuatu yang ‘ilegal’ berarti bertentangan dengan hukum. Perbuatan yang tidak etis mungkin bertentangan dengan moralitas tetapi tidak bertentangan dengan hukum. Tindakan ilegal selalu tidak etis sementara tindakan tidak etis mungkin ilegal atau tidak.

Apa contoh menjadi sah tetapi tidak etis?

Mengingkari janji umumnya legal, tetapi secara luas dianggap tidak etis; Selingkuh pada suami atau istri atau pacar adalah sah, tetapi tidak etis, meskipun aturan yang melarangnya mungkin lebih dihormati dalam pelanggaran; …dan seterusnya.

Bisakah sebuah perusahaan berperilaku legal tetapi tidak etis?

Meskipun bisnis beroperasi dalam berbagai peraturan yang ditujukan untuk menegakkan standar etika, sifat subjektif dari etika berarti bahwa bahkan praktik bisnis yang legal sekalipun dapat diperiksa sebagai perilaku yang tidak etis.

Bisakah sesuatu benar secara moral tetapi secara etis salah secara hukum?

Apa yang secara moral benar tetapi salah secara etis? Penganiayaan atas dasar agama adalah salah satu contoh paling umum dari sesuatu yang secara moral benar (atau setidaknya dapat dimaafkan secara moral) tetapi secara etis salah.

Apakah semua hukum etis?

Tidak semua hukum mungkin etis dan tidak semua keputusan etis legal! Etika adalah aspek filsafat yang membahas pertanyaan tentang perilaku manusia. Untuk profesional kesehatan, kode etik profesi menentukan perilaku yang dapat diterima untuk profesi itu, di dalam dan didukung oleh standar hukum.

Apakah semua aturan etis Mengapa?

Meskipun hukum sering mewujudkan prinsip-prinsip etika, hukum dan etika jauh dari ko-ekstensif. Undang-undang tidak melarang banyak tindakan yang akan secara luas dikutuk sebagai tidak etis. Orang yang beretika tidak membutuhkan aturan dan hukum untuk memandu tindakan mereka. Mereka selalu berusaha melakukan hal yang benar.

Apa saja contoh etika hukum?

Menghormati kepercayaan klien, keterbukaan terhadap pengadilan, kejujuran dalam pernyataan kepada orang lain, dan independensi profesional adalah beberapa fitur yang menentukan etika hukum.

Mengapa perilaku tidak etis tidak ilegal?

Tindakan ilegal selalu tidak etis sementara tindakan tidak etis mungkin ilegal atau tidak. Persepsi etika mungkin berbeda dalam kondisi yang berbeda. Setiap organisasi memiliki tanggung jawab sosial yang harus dipikul. Perilaku tidak etis agak rumit untuk dideteksi karena tidak ada aturan yang ditetapkan untuk perilaku etis.

Apa saja masalah etika dalam bisnis?

5 Masalah Etika Terbesar Yang Dihadapi Bisnis

1. “Memasak buku” dan melakukan praktik akuntansi yang tidak etis adalah masalah serius, terutama di perusahaan publik.
2. Media sosial.
3. Pelecehan dan Diskriminasi.
4. Kesehatan dan keselamatan.
5. Teknologi/Privasi.

Apa itu pelaporan keuangan yang etis?

Pelaporan keuangan dan praktik akuntansi yang etis sesuai dengan kebutuhan dasar manusia. Ini menciptakan kredibilitas dengan publik dan karyawan. Etika dan akuntansi ada untuk melindungi masyarakat dari korporasi yang tidak bermoral. Sebagian besar profesi akuntan menyembunyikan atau memanipulasi informasi.

Apa yang dimaksud dengan etika dalam keuangan?

Norma etika umum meliputi kebenaran, kejujuran, integritas, menghormati orang lain, keadilan, dan keadilan. Mereka berhubungan dengan semua aspek kehidupan, termasuk bisnis dan keuangan.

Mengapa etika penting dalam pelaporan keuangan?

Semua perusahaan memiliki kewajiban hukum untuk menyajikan informasi keuangan yang akurat pada formulir pajak mereka. Beberapa perusahaan dapat memberikan informasi yang tidak akurat kepada otoritas pajak untuk mengurangi beban keuangan mereka. Kode Etik memastikan bahwa informasi yang akurat diberikan saat mengajukan pajak dan membuat Anda tetap jelas.

Apa itu etika akuntansi keuangan?

Etika dalam akuntansi berkaitan dengan bagaimana membuat pilihan yang baik dan moral sehubungan dengan persiapan, penyajian, dan pengungkapan informasi keuangan. Selama tahun 1990-an dan 2000-an, serangkaian skandal pelaporan keuangan membawa masalah ini ke permukaan.

Apa lima prinsip dasar etika dalam akuntansi?

Prinsip-prinsip dasar dalam Kode – integritas, objektivitas, kompetensi profesional dan kehati-hatian, kerahasiaan dan perilaku profesional – menetapkan standar perilaku yang diharapkan dari seorang akuntan profesional (PA) dan mencerminkan pengakuan profesi tanggung jawab kepentingan publik.

Mengapa etika penting dalam akuntansi?

Etika mengharuskan profesional akuntansi untuk mematuhi undang-undang dan peraturan yang mengatur yurisdiksi dan badan kerja mereka. Menghindari tindakan yang dapat berdampak negatif terhadap reputasi profesi adalah komitmen wajar yang harus diharapkan oleh mitra bisnis dan pihak lain.

Apa akuntansi etis jelaskan dengan contoh?

Misalnya, jika perusahaan menyewa kantor akuntan untuk melakukan audit laba rugi, kantor akuntan bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang akurat kepada pemegang saham dan masyarakat umum — bahkan jika informasi itu berpotensi merusak kliennya.

Apa prinsip dasar akuntansi?

Beberapa prinsip akuntansi yang paling mendasar adalah sebagai berikut:

• Prinsip akrual.
• prinsip konservatisme.
• Prinsip konsistensi.
• Prinsip biaya.
• Prinsip entitas ekonomi.
• Prinsip pengungkapan penuh.
• Prinsip going concern.
• Prinsip pencocokan.

Apa saja 3 aturan akuntansi?

Lihatlah tiga aturan utama akuntansi:

• Debit penerima dan kreditkan si pemberi.
• Debit apa yang masuk dan kredit apa yang keluar.
• Debit biaya dan kerugian, pendapatan kredit dan keuntungan.

Apa saja 14 prinsip akuntansi?

1. Entitas Akuntansi (Konsep Entitas Terpisah): Menurut prinsip ini, bisnis diperlakukan sebagai entitas yang terpisah dan berbeda dari pemiliknya. Juga, aset dan kewajiban pemilik disisihkan dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan bisnis.

Apa aturan akuntansi pertama?

Aturan umum akuntansi yang pertama adalah bahwa setiap transaksi dicatat. Dikatakan bahwa bisnis yang tidak mencatat transaksi, atau salah mencatat transaksi, melakukan penipuan, meskipun ini belum tentu demikian.

Apa lima aturan akuntansi?

Kesimpulan

• Debit apa yang masuk, Kredit apa yang keluar.
• Debit penerima, Kredit si pemberi.
• Debit semua pengeluaran Kredit semua pendapatan.

Apa aturan emas debit dan kredit?

Berikut ini adalah aturan debit dan kredit yang memandu sistem akun, mereka dikenal sebagai Aturan Emas akuntansi: Pertama: Debit apa yang masuk, Kredit apa yang keluar. Kedua: Debit semua pengeluaran dan kerugian, Kredit semua pendapatan dan keuntungan. Ketiga: Debit si penerima, Kredit si pemberi.

Apa itu buku kas kecil?

Buku kas kecil adalah pencatatan pengeluaran kas kecil, diurutkan berdasarkan tanggal. Dalam kebanyakan kasus, buku kas kecil adalah buku besar yang sebenarnya, bukan catatan komputer. Format ini adalah cara terbaik untuk memantau jumlah kas kecil yang tersisa saat ini.

Bagaimana tampilan buku kas kecil?

Seperti buku kas umum, buku kas kecil memiliki sisi debit dan kredit. Semua penerimaan dicatat di sisi debet dan semua pembayaran dicatat di sisi kredit buku kas kecil oleh kasir kecil.

Apa jenis rekening kas kecil?

Kas kecil adalah aset lancar dan harus dicatat sebagai debit pada neraca perusahaan. Untuk awalnya mendanai rekening kas kecil, akuntan harus menulis cek yang dibuat ke “Kas Kecil” untuk jumlah uang tunai yang diinginkan untuk disimpan dan kemudian mencairkan cek di bank perusahaan.

Apa contoh kas kecil?

Kas kecil adalah sejumlah kecil kas yang disimpan di tempat perusahaan untuk membayar kebutuhan kas kecil. Contoh pembayaran tersebut adalah perlengkapan kantor, kartu, bunga, dan lain sebagainya. Sistem akuntansi terpisah digunakan untuk melacak transaksi kas kecil.

Apakah kas kecil termasuk aset?

Akun kas kecil adalah aset lancar dan akan memiliki saldo debit normal (debit bertambah dan kredit berkurang).

Apakah saya memerlukan tanda terima untuk kas kecil?

Kas kecil dan pajak Menyimpan dan mencatat setiap kwitansi pembelian kas kecil. Anda harus mendokumentasikan setiap pengeluaran jika Anda ingin menguranginya dari pajak bisnis Anda. Jika Anda tidak mendokumentasikan pembelian tunai kecil Anda, Anda tidak akan dapat mengurangi pengeluaran saat Anda membayar pajak bisnis.

Apa itu kas kecil dalam penghitungan?

Tally adalah perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola transaksi akuntansi bisnis kecil atau besar kami. ada banyak jenis perlakuan akuntansi yang harus kita pahami salah satu yang terbaik adalah Kas Kecil.. Buku kas kecil adalah ringkasan formal pengeluaran kas kecil, diurutkan berdasarkan tanggal.