Mungkin tugas paling penting dari seorang manajer klinis adalah mengawasi anggota staf.
Karir sebagai manajer klinis berkisar mengawasi staf dan mengawasi operasi sehari-hari dari fasilitas kesehatan. Pada dasarnya, individu-individu ini bertanggung jawab untuk memastikan perawatan pasien yang berkualitas dan mempertahankan alur kerja yang lancar. Menjadi sukses di bidang ini biasanya membutuhkan seseorang dengan pengetahuan medis yang luas, keterampilan kepemimpinan dan sifat empati. Secara umum, seseorang harus memiliki setidaknya gelar sarjana dalam manajemen kesehatan atau bidang serupa untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan ini. Beberapa tanggung jawab khas manajer klinis termasuk mempekerjakan dan melatih personel, menjadwalkan anggota staf, mengawasi anggota staf, memantau inventaris, dan berpartisipasi dalam rapat.
Di sebagian besar fasilitas kesehatan, manajer klinis bertanggung jawab untuk mempekerjakan dan melatih personel. Ini melibatkan melakukan wawancara untuk menemukan kecocokan yang cocok dan mempekerjakan karyawan dengan keahlian yang tepat. Setelah karyawan baru dimasukkan, manajer klinis akan memberikan program pelatihan kepada karyawan tersebut untuk menyesuaikan diri dengan fasilitas. Dalam beberapa kasus, ia mungkin menangani program pelatihan itu sendiri. Di lain waktu, ia dapat memasukkan pelatih yang ditunjuk untuk proses tersebut.
Bagian lain dari pekerjaan ini melibatkan penjadwalan anggota staf untuk shift yang berbeda. Terserah manajer klinis untuk menjaga fasilitasnya cukup staf setiap saat untuk memastikan perawatan yang berkualitas bagi pasien. Akibatnya, ia harus membuat jadwal dengan karyawan yang cukup hadir setiap saat untuk menangani kebutuhan pasien.
Mungkin tugas paling penting dari seorang manajer klinis adalah mengawasi anggota staf. Agar efektif dalam pekerjaannya, manajer harus menjaga anggota staf tetap pada tugasnya dan memastikan semua orang mengikuti kebijakan perusahaan. Ketika seorang karyawan memiliki masalah atau membuat kesalahan, manajer klinis adalah orang yang harus menyelesaikan situasi tersebut. Selain itu, ia bertanggung jawab untuk mengamati dan mengevaluasi kinerja setiap karyawan. Di banyak fasilitas, ia juga akan mentransfer informasi dari direktur medis ke stafnya.
Seiring dengan ini, terserah padanya untuk memantau inventaris dan memesan peralatan dan persediaan bila diperlukan. Untuk fasilitas yang lebih kecil, ini mungkin tugas yang relatif sederhana. Fasilitas yang lebih besar, di sisi lain, biasanya memiliki sejumlah besar peralatan dan persediaan yang mungkin sulit untuk dipelihara. Manajer klinis biasanya adalah orang yang bertemu dengan vendor ketika peralatan dan suplai baru diterima untuk memverifikasi pesanan.
Selain itu, posisi ini sering mengharuskan seseorang untuk berpartisipasi dalam rapat. Secara umum, direktur medis fasilitas akan memimpin pertemuan dan manajer klinis akan membahas masalah di departemennya. Pertemuan ini dimaksudkan untuk menyelesaikan masalah dan menciptakan kesinambungan di antara departemen yang berbeda.