Keterampilan Apa yang Diperlukan untuk Pejabat Etika?

Keterampilan Apa yang Diperlukan untuk Pejabat Etika?

Petugas etika dapat menjadi bagian dari dewan peninjau etika.

Seorang petugas etika bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menegakkan kebijakan etis dalam suatu organisasi. Untuk melakukan pekerjaan ini dengan sukses, keterampilan seperti kejujuran, keadilan, objektivitas, profesionalisme, dan kemampuan untuk tetap berpikiran jernih selama masa krisis adalah keterampilan penting yang harus dimiliki oleh petugas etika. Selain keterampilan ini, pelatihan khusus dalam etika, kebiasaan budaya, dan keterampilan membuat keputusan mungkin dapat membantu.

Kejujuran adalah salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki oleh seorang petugas etika.

Kejujuran mungkin merupakan salah satu keterampilan terpenting yang harus dimiliki oleh petugas etika. Meskipun tidak selalu populer atau mudah untuk jujur, sifat ini memastikan bahwa petugas menghadapi setiap situasi dengan jujur, menciptakan keseragaman dalam penegakan kode etik. Ketika individu melihat bahwa petugas etika jujur ​​dan menangani setiap situasi dengan jujur ​​dan konsisten, mereka kemungkinan akan menghormati petugas dan kebijakan yang telah dia terapkan.

Petugas etika juga harus adil dalam urusan bisnis mereka dengan orang lain. Seperti halnya kejujuran, bersikap adil tidak selalu mudah, tetapi penting bagi petugas etika untuk selalu berusaha bersikap adil. Bermain favorit, tidak peduli seberapa tidak disengajanya, memberi karyawan sedikit alasan untuk percaya pada kemampuan petugas. Ketika petugas bersikap adil, karyawan tahu apa yang diharapkan darinya, dan komunikasi serta pemahaman yang terbuka ini adalah satu hal yang dapat membuat bisnis berkembang.

Memiliki kemampuan untuk melihat situasi secara objektif membantu petugas etika melihat semua sisi situasi tanpa terlibat secara emosional. Dia harus memiliki belas kasih dan menghormati setiap orang yang terlibat, dan dia harus memahami perspektif setiap orang. Saat menyelesaikan suatu situasi, petugas harus memiliki kemampuan untuk menggambarkan keputusan sehingga setiap orang memahaminya.

Seorang petugas etika yang menunjukkan profesionalisme dalam semua urusannya kemungkinan besar akan dengan cepat mendapatkan rasa hormat dari rekan-rekannya. Karyawan ingin tahu bahwa petugas akan selalu menjunjung tinggi perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Hal ini menunjukkan kepedulian dan rasa hormat terhadap perusahaan dan karyawannya serta keinginan untuk melakukan yang terbaik bagi mereka.

Dilema etika terkadang terjadi dalam situasi yang bergejolak dan kacau. Pemikiran yang terburu-buru dan pengambilan keputusan yang tergesa-gesa berpotensi sangat merusak reputasi perusahaan. Seorang petugas etika yang tahu bagaimana tetap tenang alih-alih reaktif di tengah kekacauan penting bagi keberhasilan dan citra perusahaan secara keseluruhan.