Hadiah perusahaan menjadi aspek penting dalam menjalankan bisnis saat ini. Uang yang dikeluarkan perusahaan untuk pemberian hadiah meningkat pesat, dan sekarang kualitas lebih penting daripada kuantitas.
Hadiah perusahaan adalah cara yang bagus untuk berterima kasih kepada pelanggan setia Anda. Tidak hanya itu, mereka juga akan membuat karyawan Anda termotivasi dan membuat mereka merasa dihargai. Namun, sangat penting untuk mengembangkan program pemberian hadiah perusahaan untuk menetapkan pedoman tentang acara apa yang layak untuk dijadikan hadiah.
Di bawah ini adalah beberapa tip tentang cara memulai program pemberian hadiah perusahaan Anda.
Sumber
Pilih acara dan pencapaian
Jika Anda ingin pendapatan Anda tetap stabil sepanjang tahun, Anda pasti ingin melampaui hadiah liburan Paskah dan Natal yang biasa. Pikirkan situasi berbeda lainnya yang membutuhkan perayaan atau simpati. Anda akan menggunakan acara tersebut sebagai titik awal saat menyusun program pemberian hadiah perusahaan Anda. Beberapa di antaranya mungkin termasuk;
- Ulang tahun
- Karyawan baru
- Hari jadi
- Simpati
Pilih acara yang ingin Anda ikuti dan cari jenis hadiah yang sempurna untuk setiap kesempatan.
Berapa banyak Anda bersedia untuk menghabiskan
Saat Anda menyediakan berbagai macam barang untuk klien atau karyawan Anda, Anda dapat menarik banyak orang dengan selera berbeda. Pertimbangkan berapa banyak yang bersedia Anda belanjakan dan berapa banyak perusahaan Anda siap berinvestasi.
Pikirkan tentang biaya setiap hadiah yang ingin Anda beli. Ketika Anda mengetahui harga pastinya, Anda dapat memperoleh keuntungan dari program pemberian hadiah perusahaan. Jangan mengeluarkan uang terlalu banyak atau kurang dan mengutamakan kualitas daripada kuantitas.
Berikan opsi yang disesuaikan jika perlu
Setiap perusahaan ingin memberikan hadiah yang terasa personal. Itu akan mengalahkan seluruh tujuan pemberian hadiah jika hadiah tidak membuat penerima merasa dihargai. Sebagian besar perusahaan ingin memiliki warna atau logo merek mereka pada hadiah yang mereka berikan. Mungkin juga menambahkan kartu catatan pribadi kepada pelanggan atau karyawan Anda, sehingga hadiah tersebut tidak terkesan impersonal.
Tentukan pilihan personalisasi yang kemungkinan besar akan diidentifikasi oleh pelanggan Anda, dan yang akan Anda berikan saat Anda membuat program pemberian hadiah perusahaan.
Hindari terlalu banyak selebaran promosi
Setelah pelanggan atau karyawan Anda membuka hadiah dari perusahaan, hal pertama yang mereka lihat bukanlah sisipan promosi. Anda memberikan hadiah ini untuk berterima kasih, merayakan atau bersimpati dengan penerima. Anda tidak ingin hadiah itu dianggap sebagai hadiah lain. Stiker halus dengan logo perusahaan sudah cukup bagus.
Waktu tanggal kedatangan
Pastikan barang hadiah yang ingin Anda berikan sampai ke penerima pada waktu yang ditentukan. Ini lebih penting, terutama jika itu adalah hadiah yang mudah rusak. Pastikan itu dikirimkan tepat waktu dan ketika orang-orang ada di sekitar. Jangan mengirimkan hadiah yang mudah rusak ke kantor pada akhir pekan atau selama liburan.
Singkatnya
Hadiah perusahaan terbaik adalah yang bermakna dan dipersonalisasi untuk penerima. Meskipun terkadang perusahaan mungkin tidak mengenal semua kliennya, pikirkan jenis hadiah yang ingin Anda berikan.
Meskipun program hadiah perusahaan tidak harus dimiliki, ada banyak keuntungan memilikinya di perusahaan Anda. Mereka membuat klien dan karyawan Anda merasa dihargai dan termotivasi.