Undang -undang Pengembangan Keterampilan bertujuan untuk memperluas pengetahuan dan kompetensi angkatan kerja guna meningkatkan produktivitas dan lapangan kerja. Tujuan Utama Undang- Undang tersebut adalah: Meningkatkan kualitas hidup pekerja, prospek kerja dan mobilitas tenaga kerja.
Dengan mempertimbangkan hal ini, apa tujuan dari Undang-Undang Retribusi Pengembangan Keterampilan?
Dengan menerapkan undang- undang ini , pemerintah bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tenaga kerjanya. Tujuan utama dari tindakan pengembangan keterampilan adalah untuk menyediakan kerangka kelembagaan untuk menerapkan strategi nasional, sektor dan tempat kerja untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja Afrika Selatan.
Kedua, apa yang dimaksud dengan pengembangan keterampilan? Pengembangan keterampilan adalah proses (1) mengidentifikasi kesenjangan keterampilan Anda, dan (2) mengembangkan dan mengasah keterampilan ini . Hal ini penting karena keterampilan Anda menentukan kemampuan Anda untuk melaksanakan rencana Anda dengan sukses. Dalam pencapaian tujuan, keterampilan Anda adalah alat Anda. Rumah adalah tujuan Anda.
Tahu juga, apa kelebihan dari Skills Development Act?
untuk memastikan kualitas pembelajaran di dalam dan untuk tempat kerja; untuk membantu – pencari kerja untuk mencari pekerjaan; pekerja yang diberhentikan untuk masuk kembali ke pasar tenaga kerja; majikan untuk menemukan karyawan yang memenuhi syarat; untuk menyediakan dan mengatur layanan ketenagakerjaan.
Apa tujuan dari strategi pengembangan keterampilan?
Kekuatan pendorong utama dari strategi ini adalah meningkatkan efektivitas dan efisiensi sistem pengembangan keterampilan . Strategi ini merupakan komitmen eksplisit untuk mendorong keterkaitan pengembangan keterampilan dengan jalur karir, pengembangan karir dan mempromosikan pekerjaan yang berkelanjutan dan kemajuan dalam pekerjaan.