A 401k adalah rencana pensiun di mana seorang karyawan menyumbangkan sebagian dari upahnya. Sementara kontribusi karyawan merupakan bagian dari beban upah perusahaan, tambahan kontribusi perusahaan merupakan beban 401k bagi perusahaan.
Dengan demikian, apakah 401k cocok dengan biaya?
Kontribusi Pemberi Kerja Kontribusi yang cocok dengan pemberi kerja atau kontribusi nonelektif dikurangkan sebagai beban (terpisah dari upah) setiap periode penggajian saat Anda memproses penggajian. Seperti penangguhan karyawan, jumlah ini terdaftar sebagai kewajiban hingga dikirimkan ke paket 401(k ) Anda.
Selanjutnya, berapa biaya tipikal untuk 401k? Dampak Biaya 401(k ) Biaya rata -rata untuk paket kecil (aset di bawah $100 juta) adalah antara 1,5% dan 2%, dengan banyak paket dengan aset kurang dari $50 juta membayar biaya lebih dari 2% setahun.
Lagi pula, jenis akun apa yang 401k?
A 401(k) adalah program tabungan pensiun yang disponsori oleh pemberi kerja. Ini memungkinkan pekerja menyimpan dan menginvestasikan sebagian dari gaji mereka sebelum pajak diambil. Pajak tidak dibayar sampai uang ditarik dari rekening.
Apa itu paket 401k dan bagaimana cara kerjanya?
401k adalah program pensiun yang memenuhi syarat yang memungkinkan karyawan perusahaan yang memenuhi syarat untuk menabung dan berinvestasi untuk masa pensiun mereka sendiri berdasarkan pajak tangguhan. Hanya majikan yang diizinkan untuk mensponsori 401k untuk karyawan mereka.