Pembelajaran berkelanjutan adalah proses mempelajari keterampilan dan pengetahuan baru secara terus-menerus. Ini bisa datang dalam berbagai bentuk, dari kursus formal hingga pembelajaran sosial biasa. Pembelajaran terus -menerus juga dapat terjadi dalam suatu organisasi, atau dapat bersifat pribadi, seperti dalam pembelajaran sepanjang hayat.
Juga pertanyaan adalah, apa yang dimaksud dengan belajar terus menerus?
Pembelajaran berkelanjutan mengacu pada kemampuan untuk terus mengembangkan dan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan seseorang agar dapat bekerja secara efektif dan beradaptasi dengan perubahan di tempat kerja.
Selain di atas, mengapa belajar terus menerus begitu penting? Pembelajaran berkelanjutan hanya mengacu pada keadaan konstan mempelajari keterampilan atau alat baru. Karena pembelajaran berkelanjutan mendukung bagaimana orang dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan alat untuk mendukung tujuan organisasi, pembelajaran berkelanjutan merupakan landasan budaya perusahaan.
Lebih jauh lagi, apakah belajar sepanjang hayat adalah suatu keterampilan?
Keterampilan Belajar Seumur Hidup dalam Kurikulum. Komunitas dan perguruan tinggi teknik mengintegrasikan ” keterampilan belajar seumur hidup ” yang melampaui pengetahuan atau bidang pekerjaan tertentu. Keterampilan yang dapat dipindahtangankan ini penting bagi keberhasilan intelektual, fisik, dan emosional individu terlepas dari peran pekerjaan atau kehidupan.
Apa itu pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja?
Pada tingkat individu, pembelajaran berkelanjutan adalah tentang memperluas kemampuan Anda untuk belajar dengan secara teratur meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja melibatkan melihat pengalaman Anda sebagai pembelajaran potensial dan memeriksa kembali asumsi, nilai, metode, kebijakan, dan praktik.