69 mitra

Oleh karena itu, siapa saja mitra di Goldman Sachs?

Berikut adalah tujuh mitra Goldman yang telah meninggalkan perusahaan atau mungkin sedang dalam perjalanan keluar:

  • Elisa Wiesel. Wiesel saat ini adalah co-CIO di Goldman Sachs, menurut profil LinkedIn-nya.
  • Steven Strongin.
  • Jeff Nedelman.
  • Martin Chavez.
  • Brian Levine.
  • Justin Gmelich.
  • Joe Todd.

Selanjutnya, pertanyaannya adalah, berapa penghasilan MD di Goldman Sachs? Saat memperhitungkan bonus dan kompensasi tambahan, Managing Director di Goldman Sachs dapat mengharapkan untuk membuat total gaji rata -rata $588.412 .

Mengenai hal ini, apa yang dimaksud dengan partner di Goldman Sachs?

mitra bernama di Goldman Sachs berarti gaji $900.000, sebelum bonus. Ini juga berarti Anda berada di jalur ke lingkaran tertinggi elit keuangan dan perusahaan. Itu berarti gaji pokok $900.000 sebelum bonus mulai berlaku dan prospek kemajuan lebih lanjut di perusahaan dan seterusnya.

Berapa penghasilan mitra di bank investasi?

Bankir Investasi + Bonus: Associate – Tahun Pertama: $150.000 – $350.000. Rekanan – Tahun Ketiga: $250.000 – $500.000. Wakil Presiden: $350.000 – $1.500.000. Managing Director/ Partner : $500,000 – $2,000,000+

16 Resep Makanan Penutup Telur Paskah Lezat

Paskah tinggal satu bulan lagi, jadi kita harus mulai mempersiapkannya. Tradisi untuk liburan kali ini adalah menghias beberapa telur dan kami telah memberimu beberapa ide DIY yang luar…

Apa yang dilakukan oleh Mekanik Bodi Otomatis?

Mekanik bodi mobil mungkin berspesialisasi dalam pengecatan. Seorang mekanik bodi mobil dapat memiliki banyak deskripsi pekerjaan dan tugas yang berbeda, tetapi hampir setiap mekanik yang terampil akan memiliki…

Apa itu Struktur Organisasi Horisontal?

Pengusaha mengacungkan jempol Struktur organisasihorizontaladalah bentuk pengelolaan pekerja di mana pengambilan keputusan tersebar di antara pekerja di sepanjang garis horizontal, sebagai lawan dari struktur manajemen hierarkis atau piramidal.Filosofi…

Apa Peran Kepribadian dalam Perilaku Organisasi?

Etos kerja Conrad Hilton yang kuat dan perhatian terhadap detail terpatri dalam budaya perusahaan jaringan hotelnya. Kepribadian memainkan peran kunci dalam perilaku organisasi karena cara orang berpikir, merasa,…