Etiket tempat kerja dapat mencakup kepatuhan terhadap aturan berpakaian.
Etikettempat kerjamengacu pada perilaku yang tepat di tempat kerja, untuk membuat lingkungan tempat orang bekerja menjadi tempat yang sopan, penuh hormat, dan menyenangkan.Etiket ini mungkin berbeda di berbagai lingkungan kerja, dan banyak perusahaan akan memiliki panduan khusus tentangetiket di tempat kerjadan perilaku bisnis yang mereka harapkan dari karyawan mereka.Contoh etiket di tempat kerja mungkin termasuk menyapa rekan kerja dengan sopan, mengisi ulang printer atau mesin fotokopi dengan kertas jika kosong, atau menjaga ruang kerja tetap bersih dan bebas dari bahan yang dapat menyinggung orang lain.
Terkadang etiket tempat kerja melibatkan penciptaan lingkungan yang menyenangkan untuk bekerja.
Secara umum, etiket di tempat kerja didasarkan pada rasa hormat terhadap orang lain.Memperlakukan orang lain dengan baik, sopan, dan hormat adalah salah satu aspek terpenting dari semua jenis etiket, tidak hanya di tempat kerja.Beberapa contohnya termasuk mendengarkan ketika orang lain berbicara tanpa menyela, tidak memeriksa pesan selama rapat, hanya berkontribusi pada percakapan atau rapat jika ada sesuatu yang berharga untuk ditambahkan, dan mengenali kapan orang lain mungkin membutuhkan bantuan dan menawarkan bantuan.
Etiket tempat kerja dapat melibatkan etiket yang digunakan saat bekerja dengan klien luar.
Jika kesalahan atau kesalahan dibuat, mengakuinya dan menawarkan permintaan maaf adalah aspek penting lain dari etiket di tempat kerja.Tanda-tanda sederhana untuk menghormati rekan kerja, seperti tidak memakan makan siang orang lain atau mengambil sesuatu dari meja orang lain tanpa meminta juga penting untuk diingat.Orang tidak boleh menceritakan lelucon yang menyinggung di tempat kerja;di luar etiket yang buruk, ini dapat dianggap sebagai bentukpelecehan, tergantung pada subjek leluconnya.
Panggilan telepon pribadi atau browsing harus dihindari selama hari kerja.
Mematuhi aturan berpakaian di tempat kerja adalah jenis lain dari etiket di tempat kerja, meskipun tampaknya tidak ada gunanya.Aturan berpakaian ada karena suatu alasan, dan akan sangat membantu bagi semua orang jika semua karyawan mematuhinya.Hubungan kantor harus dihindari sebagai aturan umum, dan banyak kantor memiliki peraturan khusus yang menentangnya, tetapi jika hubungan seperti itu diizinkan, mereka tidak boleh dipamerkan.
Etiket di tempat kerja umumnya didasarkan pada rasa hormat terhadap orang lain.
Mengambil tanggung jawab untuk pekerjaan sendiri juga diperlukan.Semua orang terganggu di tempat kerja dan kadang-kadang menjelajahi web, tetapi waktu yang dihabiskan di tempat kerja umumnya harus dihabiskan untuk bekerja.Panggilan telepon pribadi dan penjelajahan web harus dijaga seminimal mungkin.Proyek harus diselesaikan dengan tenggat waktu mereka dan hanya perpanjangan yang diminta hanya jika benar-benar diperlukan.
Aturan tambahan apa pun untukperilaku di tempat kerjaharus disertakan dalam manual tempat kerja.Meskipun mungkin merupakan hak karyawan untuk mempertanyakan suatu aturan, kecuali jika aturan itu diubah, itu adalah tanda penghormatan bagi orang lain untuk mengikuti aturan tersebut bahkan jika karyawan tersebut tidak setuju dengannya.