Ekonomi

Apa itu Negosiasi Kontrak?

Pembahasan yang mengarah pada kesepakatan tertulis adalah negosiasi kontrak.

Negosiasi kontrak adalah setiap diskusi, baik secara langsung atau melalui sarana elektronik, yang memiliki tujuan utama untuk mencapai kesepakatan tertulis mengenai masalah bisnis.Kontrak semacam itu bisa untuk hampir semua hal, meskipun istilah ini paling sering berlaku untuk kontrak kerja, atau kontrak untuk layanan yang perlu disepakati sebelum pekerjaan dilakukan.Seringkali, negosiasi kontrak menangani masalah seperti biaya, jangka waktu, dan apakah ada pertimbangan khusus untuk dipertimbangkan.

Negosiasi kontrak adalah hal biasa dalam urusan bisnis.

Proses negosiasi kontrak kerja adalah salah satu yang sering mendapat banyak perhatian media, hanya karena ada begitu banyak yang dipertaruhkan.Tidak hanya kekuatan penghasilan individu yang ditentukan, tetapi juga manfaat seperti asuransi kesehatan, pembayaran cacat, dan hak senioritas.Jika serikat pekerja tidak puas dengan ketentuan kontrak, maka pekerjanya dapat memerintahkan pemogokan, yang dapat menyebabkan kekurangan kritis atau kurangnya layanan kepada publik.

Orang menegosiasikan persyaratan kontrak.

Mereka yang terlibat dalam proses negosiasi kontrak seringkali adalah manajemen tingkat atas yang memiliki pengalaman dan wewenang untuk melakukan pembicaraan kontrak dengan cara yang menghormati pihak lain, namun tetap tegas sesuai dengan kepentingan perusahaan/pemegang saham.Hal ini berlaku baik untuk manajemen perusahaan maupun serikat pekerja, yang banyak di antaranya sering menghabiskan waktu puluhan tahun untuk mengasah keterampilan negosiasi mereka.Tidak ada pihak yang terlihat lemah, atau gagal untuk menganggap serius negosiasi kontrak.

Negosiasi kontrak dapat terjadi atas biaya pasokan pada proyek konstruksi.

Selain masalah perburuhan, usaha bisnis lainnya sering menjadi subjek sesi negosiasi kontrak.Dalam kasus seperti itu, harga sering menjadi fokus.Harga tersebut dapat dipengaruhi oleh banyak faktor yang berbeda seperti jenis tenaga kerja, perkiraan waktu penyelesaian proyek, dan jumlah pekerjaan yang bersaing yang mungkin dimiliki kontraktor pada waktu tertentu.Pertimbangan khusus dapat mencakup apa yang harus dilakukan jika sesuatu yang tidak terduga muncul, dan proses yang tepat untuk perintah perubahan yang menambah atau mengurangi deskripsi pekerjaan asli dan harapan.

Negosiasi kontrak biasanya menangani masalah seperti biaya dan jangka waktu.

Kontrak bisnis dapat dilengkapi dengan insentif dan penalti, yang dapat disepakati melalui proses negosiasi.Misalnya, jika pekerjaan selesai lebih awal, kontraktor dapat menerima pembayaran bonus.Demikian juga, jika pekerjaan berjalan melebihi waktu yang ditentukan, mungkin ada ketentuan bahwa pemilik proyek berhak atas beberapa jenis pengembalian uang.Bentuk dan spesifikasi pengembalian dana ini seringkali sangat bervariasi, begitu juga dengan bonusnya.

Beberapa kesepakatan tenaga kerja bisa memakan waktu bertahun-tahun untuk akhirnya disetujui.

Mengingat ruang lingkup semua jenis negosiasi kontrak yang berbeda yang mungkin, akan sangat sulit untuk menghitung waktu rata-rata yang dibutuhkan proses dari awal hingga selesai.Beberapa kontrak, baik karena waktu kritis dari pekerjaan yang sedang dilakukan, atau karena kedua belah pihak merasa kontrak itu adil, dapat melalui proses dengan sangat cepat.Beberapa kesepakatan tenaga kerja bisa memakan waktu bertahun-tahun untuk akhirnya disetujui.Misalnya, pemogokan buruh Perusahaan Kohler yang dimulai pada tahun 1954 tidak berakhir sampai tahun 1960, dan dianggap sebagai perselisihan perburuhan terpanjang dalam sejarah Amerika.

Related Posts

Apa itu Ahli Agronomi?

Ahli agronomi sering bekerja dengan tanaman ladang, seperti jagung. Dibutuhkan tim yang terdiri dari orang-orang untuk mendapatkan tanaman yang dapat dimakan dari ladang tempat mereka ditanam sampai ke…

Apa itu Rekonsiliasi Tunai?

Rekonsiliasi kas dapat mencakup penghitungan uang di mesin kasir. Rekonsiliasi kas adalah proses yang digunakan untuk membandingkan saldo yang ditemukan antara buku besar dan jumlah kas yang ada.Pendekatan…

Apa itu Manajemen Risiko Sumber Daya Manusia?

Manajemen risiko sumber daya manusia berperan dalam proses perekrutan. Manajemenrisikosumber daya manusiaadalah proses pengelolaan unsur-unsur yang berpotensi membahayakan organisasi darisudut pandangpersonel.Ini dapat mencakup masalah seperti kecelakaan, masalah hukum,…

Apa itu Kemasan Keluarga?

Elemen kemasan keluarga, seperti warna dan pola, umumnya dipilih dengan cermat oleh desainer kemasan untuk membuat produk semenarik mungkin. Terlepas dari namanya, kemasan keluarga tidak ada hubungannya dengan…

Apa Tanggung Jawab Kasir yang Berbeda?

Kasir menjalankan dan mengkonfirmasi kartu kredit. Kasir bekerja di berbagai lingkungan, dan ini berartitanggung jawabkasirdapat sangat bervariasi.Seseorang yang bekerja di bidang ini mungkin hanya menjalankan register dan menelepon…

Apa Jenis Struktur Organisasi yang Berbeda?

Satu orang sering bertanggung jawab atas operasi dalam struktur organisasi birokrasi. Tujuh jenis struktur organisasi yang digunakan dalam perusahaan di seluruh dunia adalah pra-birokrasi, birokrasi, pasca-birokrasi, fungsional, divisi,…