Promosi adalah hadiah untuk pekerjaan yang sangat baik.
Promosi adalah kenaikan pangkat yang juga dapat disertai dengan kenaikan gaji, tunjangan, dan tanggung jawab.Kebanyakan orang memandang kenaikan tersebut secara positif, karena mereka menunjukkan bahwa individu tersebut sukses, berharga, dan berguna.Di banyak tempat kerja, orang secara aktif bekerja menuju tujuan ini dan manfaat yang menyertainya.Istilah ini juga kadang-kadang digunakan untuk merujuk pada perubahan umum dalam status seperti kelulusan, itulah sebabnya beberapa orang tua mungkin mendapati diri mereka menghadiri “promosi kelas lima” alih-alih kelulusan kelas lima.
Individu yang menerima promosi dapat menerima kenaikan gaji.
Biasanya, seseorang dihargai dengan promosi ketika ia melakukan pekerjaan teladan atau acara aptitude untuk posisi dengan tanggung jawab yang lebih.Ini biasanya sebuah alasan untuk perayaan, karena hal ini menunjukkan bahwa karyawan memiliki potensi untuk pengembangan dan kerja yang panjang dalam perusahaan.Posisi baru dapat mencakup tanggung jawab pengawasan, sebagai karyawan menjadi bertanggung jawab untuk asisten administrasi dan staf lainnya.Tanggung jawab ini tidak boleh dianggap enteng, karena kebanyakan karyawan melihat ke supervisor mereka untuk bimbingan dan contoh perilaku kerja yang sesuai.
Seorang pekerja tingkat yang lebih rendah pada akhirnya dapat naik ke posisi pengawasan.
Pekerjaan baru mungkin juga membutuhkan lebih banyak pekerjaan, yang sejalan dengan peningkatan tanggung jawab secara umum.Namun, pekerjaan ini mungkin lebih kompleks atau lebih menarik, sehingga sebagian besar karyawan dengan senang hati melakukannya.Sebagai pengakuan atas peningkatan beban kerja dan status karyawan, sebagian besar pemberi kerja juga menawarkan kenaikan gaji, dan karyawan mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan tambahan.Dalam sistem peringkat seperti militer atau pemadam kebakaran, ini dapat disebut sebagai peningkatan pangkat atau tingkatan, dan gaji karyawan akan disesuaikan menurut skala yang kaku.
Promosi sering kali datang dengan tanggung jawab kerja tambahan.
Pemberitahuan promosi dan ucapan selamat biasanya ditawarkan oleh supervisor atau anggota berpangkat tinggi perusahaan.Seorang pekerja yang telah dipilih untuk kenaikan pangkat harus menyadari bahwa ini adalah saat yang tepat untuk terlibat dalam negosiasi, seperti permintaan perubahan jam, karena majikan menunjukkan bahwa orang tersebut dihargai sebagai karyawan.Ketika seseorang dipromosikan, dia mungkin harus menandatangani dokumen yang menunjukkan posisi baru dan mencatat setiap perubahan gaji.
Tidak semua orang melihat peningkatan peringkat sebagai penyebab untuk perayaan.Beberapa orang, misalnya, lebih memilih untuk tetap berada di posisi yang lebih rendah sehingga mereka dapat tinggal di lapangan dalam profesi seperti kepolisian.Lainnya menikmati pekerjaan dengan tanggung jawab ringan, meskipun gaji yang lebih rendah.Dalam beberapa kasus, adalah mungkin untuk menolak promosi tersebut, meskipun majikan mungkin bingung.Pada orang lain, ini bukanlah pilihan.