Banyak perusahaan sekarang bersusah payah untuk mempromosikan keberlanjutan, dan upaya ini diterima dengan baik oleh pelanggan dan tetangga.
Etika perusahaan adalah seperangkat keyakinan yang dianut perusahaan yang mengatur perilakunya dalam menjalankan bisnis.Beberapa perusahaan memiliki parameter etika yang terdefinisi dengan baik dan yang lainnya tidak, atau mereka mengorbankan perilaku etis demi keuntungan dan menentukan bahwa mendapatkan keuntungan dan kekuasaan adalah motif yang paling diinginkan.Ketika ditemukan dalam jenis aktivitas ini, sering kali ada serangan balik yang kuat yang mengakibatkan hilangnya keuntungan.Hal ini menunjukkan bahwa bahkan jika keputusan untuk mengadopsi etika perusahaan yang ditetapkan murni dimotivasi oleh keuntungan, itu mungkin bisnis yang baik.
Cara perusahaan menjalankan bisnis sangat beragam dan kompleks, dan etika perusahaan dapat beroperasi pada berbagai tingkatan.Pertimbangan etis dapat menentukan bagaimana suatukorporasibersaing di tingkat bisnis dengan korporasi lain.Apakah mereka agresif, dan cenderung berubah pikiran atau melepaskan kesetiaan dengan perusahaan lain untuk keuntungan mereka sendiri, atau apakah perusahaan bersaing dengan gembira dan mendukung upaya para pesaingnya?
Cara lain etika perusahaan diekspresikan adalah melalui kepedulian yang diambil perusahaan dalam berinteraksi dengan pelanggan atau orang-orang di tingkat lain.Keputusan tentang bagaimana pelanggan diperlakukan adalah penting, tetapi keputusan tentang jenis tanggung jawab apa yang dimainkan perusahaan dalam melindungi lingkungan manusia juga berharga.Sebuah perusahaan yang secara rutin melepaskan bahan kimia ke lingkungan dapat memilikilayanan pelanggan yanghebat, tetapi tindakannya menunjukkan bahwa intinya tidak melindungi orang-orang yang dilayaninya.Banyak perusahaan sekarang bersusah payah untuk mempromosikan keberlanjutan, dan upaya ini diterima dengan baik oleh pelanggan dan tetangga.
Hubungan karyawan adalah aspek yang berbeda dari etika perusahaan.Apakah karyawan diberikan upah hidup yang layak dan akses perawatan kesehatan?Jika laba turun, apakah perusahaan segera memberhentikan pekerja untuk memuaskan pemegang saham, ataukah bekerja untuk mempertahankan pekerjaan masyarakat di masa ekonomi yang sulit?Bagaimana sebuah perusahaan menangani ini adalah variabel dan merupakan salah satu dari banyak dilema etika yang dihadapi semua perusahaan.
Etika tidak mudah, dan mungkin dianggap sebagai serangkaian panggilan penilaian.Sebuah perusahaan harus terlibat secara etis dengan banyak bagian dari dirinya sendiri, pesaing lain, dan publik, memutuskan apa yang harus dilakukan ketika tanggung jawab etis bertentangan.Mengikuti etika korporat dalam satu cara dapat mencegah kepuasan beberapa bagian lain dari korporasi: misalnya, memberhentikan karyawan untuk memuaskan pemegang saham atau menggunakan lebih banyak bahan kimia berpolusi untuk menghemat biaya guna menyelamatkan pekerjaan karyawan.Keputusan seperti itu sulit dibuat.Namun demikian, perusahaan yang mengambil sikap kuat pada operasi etis harus mencoba untuk menegosiasikan setiap panggilan penilaian, sambil tetap setia pada kode etik mereka.
Ketika sebuah perusahaan tidak memiliki kode etik perusahaan, perilakunya memberi tahu orang lain apa yang dianggap etis oleh perusahaan.Keputusan yang terus-menerus negatif dan hanya berorientasi pada keuntungan dapat sangat diremehkan oleh publik.Selain itu, karyawan datang untuk bekerja dengan kode moral mereka sendiri, dan mungkin merasa sulit untuk mengadopsi kode yang bertentangan di tempat kerja.Memang benar, bahwa banyak orang mengorbankanetika pribadiuntuk bekerja atau gagal melihat perbedaan yang jelas antaraetikapribadi danbisnis.