Apa saja langkah-langkah dalam pengambilan keputusan etis?
- 1 – KUMPULKAN FAKTANYA. Jangan langsung mengambil kesimpulan tanpa fakta.
- 2 – MENDEFINISIKAN MASALAH ETIS
- 3 – IDENTIFIKASI PIHAK YANG TERDAMPAK.
- 4 – IDENTIFIKASI KONSEKUENSI.
- 5 – IDENTIFIKASI PRINSIP-PRINSIP YANG RELEVAN,
- 6 – PERTIMBANGKAN KARAKTER ANDA &
- 7 – BERPIKIR KREATIF TENTANG POTENSI.
- 8 – PERIKSA UTAMA ANDA.
Apa kerangka pengambilan keputusan etis?
Pengantar. Dokumen Kerangka Pengambilan Keputusan Etis PMI (EDMF) ini menjelaskan langkah-langkah yang dapat digunakan untuk memandu seorang individu dalam profesi manajemen proyek melalui proses untuk membuat keputusan ketika dihadapkan pada dilema etika.
Berapa banyak langkah yang ada dalam kerangka pengambilan keputusan etis?
5 Langkah Dalam Kerangka Flashcards Pengambilan Keputusan yang Etis | .
Apa lima langkah dalam kerangka pengambilan keputusan etis?
Pilihan Pemimpin: Lima Langkah untuk Pengambilan Keputusan yang Etis….
- Penilaian: Pastikan Anda memiliki semua fakta tentang dilema tersebut.
- Alternatif: Pertimbangkan pilihan Anda.
- Analisis: Identifikasi keputusan kandidat Anda dan uji validitasnya.
- Penerapan: Terapkan prinsip-prinsip etika pada keputusan kandidat Anda.
- Tindakan: Buat keputusan.
Sebutkan 5 langkah pengambilan keputusan?
- Langkah 1: Identifikasi keputusan. Anda menyadari bahwa Anda perlu membuat keputusan.
- Langkah 2: Kumpulkan informasi yang relevan.
- Langkah 3: Identifikasi alternatif.
- Langkah 4: Timbang buktinya.
- Langkah 5: Pilih di antara alternatif.
- Langkah 6: Ambil tindakan.
- Langkah 7: Tinjau keputusan Anda & konsekuensinya.
Mengapa kerangka kerja lima langkah itu penting?
Kami merekomendasikan bahwa dewan harus mengikuti lima langkah untuk memastikan bahwa perusahaan mereka memenuhi tanggung jawabnya untuk menghormati hak asasi manusia dengan cara yang kuat dan koheren yang memenuhi harapan Prinsip Panduan PBB dan kewajiban pelaporan undang-undang Inggris.
Apa lima langkah dalam kerangka kerja lima langkah?
Kerangka kerja lima langkah
- Langkah 1: Membangun sistem manajemen perusahaan yang kuat.
- Langkah 2: Mengidentifikasi dan menilai risiko dalam rantai pasokan.
- Langkah 3: Rancang dan terapkan strategi untuk merespons risiko yang teridentifikasi.
- Langkah 4: Lakukan audit pihak ketiga yang independen atas uji tuntas rantai pasokan.
Apa kerangka pengalaman pasien NHS?
Kerangka Peningkatan Pengalaman Pasien adalah alat pengembangan organisasi berbasis bukti yang memberi Trust kerangka kerja untuk menilai pendekatan mereka saat ini terhadap pengalaman perawatan. Kerangka kerja ini didasarkan pada laporan CQC dan tema dari perwalian yang dinilai memadai dan luar biasa.
Apa itu kerangka asuhan?
Selain menekankan pentingnya hubungan perawat-pasien, kerangka kerja ini berfokus pada tindakan perawatan praktis: membantu pasien mengelola kebutuhan perawatan mendasar mereka, seperti pergi ke toilet, kebersihan pribadi, mobilitas, tidur, istirahat, kenyamanan, perasaan aman, dihormati, dan memiliki pilihan.
Apa dasar kerangka kerja perawatan?
Fundamental of care (FOC) adalah kerangka kerja konseptual yang melibatkan pembentukan hubungan saling percaya dengan pasien untuk memastikan kebutuhan fisik, psikologis, dan relasional esensial mereka ditangani dan diterima.
Apa tujuan dari kerangka sistem?
Tujuan dari kerangka kerja sistem adalah untuk mencapai seperangkat tujuan umum yang saling terkait dan saling bergantung satu sama lain. Elemen utama dari kerangka sistem adalah fondasi Sistem, sumber daya sistem, proses sistem, hasil sistem, pandangan sistem.
Apa yang dimaksud dengan kerangka kerja peningkatan kualitas?
Dalam perawatan kesehatan, peningkatan kualitas (QI) adalah kerangka kerja yang kami gunakan untuk secara sistematis meningkatkan cara perawatan diberikan kepada pasien. Proses memiliki karakteristik yang dapat diukur, dianalisis, ditingkatkan, dan dikendalikan.
Apa empat prinsip utama peningkatan kualitas?
4 prinsip panduan untuk peningkatan kualitas layanan kesehatan
- Fokus konsumen. Tidak ada pendekatan langsung untuk pengalaman yang konsisten dan berpusat pada pasien di seluruh rangkaian perawatan, tetapi itu harus menjadi tujuan panduan, tulis DeRienzo.
- Kemitraan yang kuat.
- budaya QI.
- Metrik yang selaras.
Apa prinsip-prinsip peningkatan kualitas berkelanjutan?
Prinsip Panduan untuk Peningkatan Kualitas Berkelanjutan
- 1 – Peningkatan Harus Berkelanjutan dan Bertahap.
- 2 – Semua Karyawan Mengidentifikasi Peluang untuk Peningkatan.
- 3 – Tujuan Harus Jelas dan Sejajar.
- 4 – Menghormati Orang Sangat Penting.
- 5 – Standar Diperlukan, tetapi Selalu Berubah.
Apa saja prinsip-prinsip peningkatan kualitas?
Selain berfokus pada dimensi pelayanan yang berpusat pada pasien, upaya peningkatan kualitas juga berfokus pada keselamatan, efektivitas, efisiensi, dan ketepatan waktu.
Mengapa memahami sistem perawatan kesehatan di tingkat lokal itu penting?
Pemahaman yang tepat tentang sistem perawatan kesehatan di tingkat lokal sangat penting ketika merencanakan implementasi EBP karena berbagai alasan. Selama pelaksanaan EBP, sumber daya manusia yang terampil sangat penting untuk memberikan kepemimpinan dan kompetensi yang diperlukan.
Apa itu kerangka teori sistem?
Kerangka Teori Sistem (STF) Pengembangan Karir (Patton & McMahon, 2014 dan 2018) menyediakan model untuk melihat sistem individu dan praktisi yang memengaruhi pengembangan dan bimbingan karir.
Apa saja empat komponen dasar sistem pemberian layanan kesehatan?
Gambar 1-1 mengilustrasikan bahwa sistem pemberian perawatan kesehatan menggabungkan empat komponen fungsional—pembiayaan, asuransi, pengiriman, dan pembayaran, atau model quad-fungsi.
Apa saja empat jenis sistem kesehatan?
Dalam istilah luas, ada empat model perawatan kesehatan utama: model Beveridge, model Bismarck, asuransi kesehatan nasional, dan model out-of-pocket.
Apa saja 2 jenis sistem pengiriman?
Perbedaan utama antara kedua jenis sistem adalah bahwa dalam lingkungan kontak langsung, pelanggan berinteraksi langsung dengan orang-orang, sedangkan dalam sistem tidak langsung kebutuhan mereka dipenuhi terutama dengan layanan mandiri melalui teknologi (mungkin terintegrasi dengan faktor manusia dalam kontak pelanggan/ call center) terintegrasi…
Apa saja faktor yang mempengaruhi kesehatan dan kesejahteraan?
Faktor yang mempengaruhi kesejahteraan
- Hubungan intim yang bahagia dengan pasangan.
- Jaringan teman dekat.
- Karir yang menyenangkan dan memuaskan.
- Cukup uang.
- Latihan rutin.
- Diet nutrisi.
- Cukup tidur.
- Keyakinan spiritual atau agama.
Sebutkan 5 faktor penentu kesehatan?
Kesehatan dipengaruhi oleh banyak faktor, yang secara umum dapat dikelompokkan ke dalam lima kategori besar yang dikenal sebagai determinan kesehatan: genetik, perilaku, pengaruh lingkungan dan fisik, perawatan medis, dan faktor sosial.
Apa contoh teori sistem?
Ide dasar di balik Teori Sistem adalah, “Keseluruhan lebih besar daripada jumlah bagian-bagiannya.” Contoh mudahnya adalah membuat kue. Jika Anda meletakkan semua bahan kue, Anda tidak akan memiliki kue. Tapi, menggabungkan bahan-bahan tersebut dengan cara tertentu, Anda menghasilkan kue.
Apa yang dimaksud dengan teori sistem dan apa tujuannya?
Tujuan dari teori sistem adalah untuk mecaralkan dinamika sistem, kendala, kondisi, dan untuk menjelaskan prinsip-prinsip (seperti tujuan, ukuran, metode, alat) yang dapat dilihat dan diterapkan ke sistem lain
di setiap tingkat bersarang, dan dalam lingkup yang luas. berbagai bidang untuk mencapai keseimbangan yang optimal.
Apa saja unsur-unsur teori sistem?
Ada empat unsur dasar untuk model sistem: output, proses, input, dan umpan balik. Proses merupakan operasi yang terjadi untuk mengubah input menjadi output yang diinginkan. Input mewakili bahan dasar atau sumber daya yang akan diubah menjadi output. Umpan balik adalah unsur kontrol.
Apa pentingnya teori sistem?
Teori sistem mengidentifikasi proses yang menjelaskan bagaimana sistem mempertahankan fungsinya sambil terus mengintegrasikan informasi baru dari lingkungan dan sistem yang berdampingan.
Bagaimana konsep berpikir sistem?
Pemikiran sistem adalah pendekatan holistik untuk analisis yang berfokus pada cara bagian-bagian penyusun sistem saling terkait dan bagaimana sistem bekerja dari waktu ke waktu dan dalam konteks sistem yang lebih besar. Proses penguatan mengarah pada peningkatan beberapa komponen sistem.