Bagaimana persentase dana tunjangan karyawan dihitung?

Bagaimana persentase dana tunjangan karyawan dihitung?

Sesuai UU -12% Iuran Pemberi Kerja akan dibagi menjadi 2 bagian yaitu 8,33% untuk program pensiun Karyawan dan sisanya 3,67% untuk dana Tunjangan Karyawan. Sisa 8,33% untuk Program Pensiun Pegawai (EPS) yaitu 15.000/-x 8,33% = Rs. 1249,5/-.

Bagaimana Dana Provident dihitung di Excel?

Katakanlah gaji Anda (Gaji Pokok + Tunjangan Kehormatan) = Rs 50.000 per bulan. Berikut ini adalah kontribusi yang dibuat oleh Anda (karyawan) dan pemberi kerja: Kontribusi karyawan terhadap EPF = 12% dari Rs 50.000 = Rs 6000. Kontribusi pemberi kerja terhadap EPS = 8,33% dari Rs 50.000 = Rs 4165.

Bagaimana cara menghitung pensiun PF?

Jumlah pensiun yang Anda dapatkan dari EPF setelah pensiun tergantung pada gaji pensiun dan layanan pensiun Anda. Lipat gandakan gaji pensiun tahunan Anda dengan jumlah tahun layanan pensiun Anda. Bagilah jumlahnya dengan 70, dan Anda akan mendapatkan pensiun EPF Anda.

Bagaimana cara menghitung pensiun pegawai swasta?

Sebelumnya, EPFO memberikan pensiun yang dihitung berdasarkan gaji karyawan dengan batas maksimum Rs. 15.000. Sekarang bahwa topi Rs. 15.000 telah dihapus, kontribusi EPS akan dihitung berdasarkan 8,33% dari gaji aktual karyawan.

Bagaimana cara menghitung jumlah jatuh tempo EPF?

Pertama, masukkan usia Anda di Kalkulator EPF Scripbox. Selanjutnya, masukkan usia pensiun yang Anda inginkan, gaji pokok dan kenaikan gaji tahunan yang diharapkan. Kemudian masukkan kontribusi Anda dan kontribusi pemberi kerja ke Provident Fund. Akhirnya masukkan tingkat bunga saat ini.

Berapa tarif PF?

Kontribusi EPF

Apa itu kebijakan PF?

Menurut aturan EPF, 12 persen dari gaji Anda harus digunakan untuk dana simpanan Anda. Perusahaan Anda juga diwajibkan untuk memberikan kontribusi yang sama sebesar 12 persen, dimana 8,33 persen dari gaji ditujukan untuk Program Pensiun Karyawan atau EPS. Sisanya 3,67 persen dimasukkan ke EPF Anda.

Bagaimana cara menghitung gaji pokok?

Apa Itu Gaji Pokok? Definisi, Formula & Pajak Penghasilan

1. Dasar Tahunan = Dasar Bulanan X 12.
2. Gaji Kotor = Basic + DA + HRA + Conveyance + Medical + Other.
3. Dasar = Gaji Kotor – DA – HRA – Angkutan – Medis – Lainnya.
4. Dasar = Pembayaran Kotor X Persentase.

Apakah PF bagian dari 80C?

Kontribusi karyawan ke akun Employee Provident Fund (EPF) juga mendapatkan potongan pajak berdasarkan Bagian 80C hingga Rs 1,5 lakh. Jumlah ini mencapai 12% dari gaji yang dipotong oleh pemberi kerja dan disimpan di EPF atau dana pemeliharaan lainnya yang diakui.

Bagaimana cara menghitung gratifikasi?

Rumusnya adalah: (15 * Gaji terakhir Anda * masa kerja) / 30. Misalnya, Anda memiliki gaji pokok Rs 30.000. Anda telah memberikan layanan terus menerus selama 7 tahun dan majikan tidak tercakup dalam Undang-Undang Gratifikasi. Jumlah Gratifikasi = (15 * 30.000 * 7) / 30 = Rs 1,05.000.