Sebagian besar pelamar pekerjaan harus menyerahkan resume untuk dipertimbangkan untuk pembukaan pekerjaan.
Pembukaan pekerjaan adalah lowongan yang ingin diisi oleh pemberi kerja.Biasanya, lowongan seperti itu diiklankan di tempat yang tepat, untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan banyak pelamar yang cocok.Bagi pencari kerja, melacak lowongan pekerjaan sangat penting, sementara pemberi kerja ingin cepat mengisi posisi dengan orang terbaik.
Ketika pemberi kerja menyadari kebutuhan akan karyawan baru, orang yang bertanggung jawab atas perekrutan biasanya duduk untuk membuat iklan lowongan pekerjaan.Biasanya, iklan menyertakan judul pekerjaan dan deskripsi singkat tentang tugas yang terkait dengan pekerjaan itu.Nama perusahaan juga disertakan, dan informasi kontak disediakan.Pembukaan pekerjaan dapat menentukan bahwa resume diperlukan, dan itu akan menunjukkan bagaimana pelamar harus melamar pekerjaan itu.Informasigajipotensialdapat dimasukkan dalam iklan lowongan pekerjaan juga.
Lowongan pekerjaan dapat dipublikasikan di bagian iklan baris di surat kabar.
Tergantung pada perusahaan, lowongan pekerjaan akan dipublikasikan di berbagai lokasi.Jika pekerjaan itu dengan perusahaan Internet, misalnya, pekerjaan itu biasanya akan muncul di situs web perusahaan dan di papan pekerjaan online yang relevan.Jika pekerjaan tersebut adalah pekerjaan ritel yang lebih kasual, mungkin akan dipublikasikan di iklan baris lokal.Beberapa pemberi kerja juga dapat secara langsung mengiklankan lowongan pekerjaan dengan tanda di jendela yang dimaksudkan untuk memikat pelamar potensial.
Lowongan kerja dapat ditemukan melalui jaringan profesional.
Orang yang mencari peluang kerja umumnya mencari di bidang yang memberikan informasi tentang posisi yang akan memanfaatkan keterampilan mereka.Seorang guru, misalnya, mungkin membaca dengan teliti iklan diChronicle of Higher Education, sementara seorang insinyur komputer dapat memeriksa iklan baris di situs web yang berfokus pada pekerjaan di industri teknologi.Beberapa orang mendaftar ke milis lowongan pekerjaan yang relevan, atau berlangganan situs web yang menawarkan layanan penempatan kerja.Dimungkinkan juga untuk mencari tahu tentang lowongan pekerjaan melaluipameran karir, dan dalam beberapa kasus seorang karyawan potensial dapat direkrut secara langsung karena keahliannya tampak menonjol.
Setelah pelamar telah mengidentifikasi lowongan pekerjaan potensial, dia harus hati-hati meninjau informasi yang tersedia.Dengan meneliti dengan cermat, seseorang dapat menentukan apakah mereka cocok untuk suatu pekerjaan atau tidak, dan mereka juga dapat mendidik diri mereka sendiri tentang perusahaan yang melakukan perekrutan.Pelamar kerja harus mengikuti petunjuk lamaran dengan hati-hati, dan mereka harus selalu menampilkan diri dengan rapi kepada calon pemberi kerja.Seorang pelamar yang mampir untuk mendapatkan salinan lamaran pekerjaan dengan pakaian rapi, misalnya, jauh lebih mungkin untuk mendapatkan pekerjaan itu.Resume dan materi pendukung lainnya juga harus diatur dengan rapi untuk memproyeksikan suasana tanggung jawab dan kepercayaan diri.