Dia adalah orang yang tidak menyukai wanita, lari dari perlakuan mereka atau tidak mempercayai mereka.
Seorang misoginis adalah seseorang yang membenci, tidak menyukai, atau berprasangka buruk terhadap wanita, menurut Oxford English Dictionary.
Sayangnya, orang-orang yang sama umumnya tidak menyadari bahwa ada bias terhadap perempuan, yang cenderung meningkatkan kebencian terhadap wanita.
Dalam postingan di Quora berjudul “Bagaimana rasanya menjadi misoginis?” (terinspirasi oleh utas sebelumnya yang berjudul “Bagaimana rasanya menjadi misanthrope?”) tiga orang yang tampak seperti dua pria dan satu wanita telah menawarkan jawaban mereka atas pertanyaan itu.
Mengingat tren yang disebutkan di atas bahwa banyak orang yang menyimpan bias tidak menyadari bias mereka, tidak heran postingan itu berlangsung selama seminggu dan hanya ada sedikit tanggapan. Namun terlepas dari kurangnya informasi, publikasi tersebut masih memiliki beberapa kesimpulan.
Apa itu misogini dan mengapa Anda harus peduli?
Sehari setelah pemilihan Donald Trump, Merriam Webster melaporkan bahwa “misogini” adalah salah satu kata teratas yang dicari hari itu, bersama dengan “rasis”, “fanatik”, dan “xenofobia”.
Hal ini tidak mengherankan, mengingat Trump telah berulang kali merendahkan perempuan dan menyebut mereka sebagai “babi, anjing, dan gelandangan”.
Seperti yang ditunjukkan oleh laporan tren Merriam Webster dan sejumlah liputan media, seksisme dan kebencian terhadap wanita telah menjadi topik hangat yang diperdebatkan di seluruh negeri.
Apa arti sebenarnya dari istilah-istilah ini?
Penting bagi kita untuk mendefinisikannya, sehingga kita dapat melakukan percakapan yang sulit tentang bagaimana kita menghilangkan misogini dan seksisme.
Mari kita mulai dengan mendefinisikan tiga istilah kunci:
Patriarki, seksisme dan misogini. Istilah-istilah ini adalah mekanisme berbeda yang digunakan untuk menekan atau membatasi peluang perempuan untuk menjadikan mereka sekunder atau subordinat dari laki-laki, istilah yang saling memperkuat tetapi juga berbeda dalam hal-hal penting.
Patriarki:
Struktur sosial yang dicirikan oleh dominasi laki-laki dan penindasan perempuan.
Misalnya, sebelum perempuan diizinkan untuk memilih atau memegang jabatan, Amerika Serikat berfungsi sebagai patriarki formal. Meskipun perempuan tidak lagi dilarang secara hukum untuk mengambil peran kepemimpinan, warisan dari sistem ini dapat dilihat dari rendahnya tingkat perempuan dalam kepemimpinan saat ini.
Saat ini, hanya 20% anggota Kongres dan empat persen CEO Fortune 500 adalah wanita. Dengan cara ini, Amerika Serikat masih beroperasi sebagai patriarki.
Seksisme:
Suatu sistem kepercayaan atau sikap diskriminatif tentang perempuan, dari semua ras dan orientasi seksual, yang menganggap mereka lebih rendah dari laki-laki atau kurang mampu daripada laki-laki untuk melakukan tugas atau pekerjaan tertentu.
Ketika seorang pria berasumsi bahwa seorang wanita tidak akan menjadi pegawai negeri atau CEO yang baik karena pria adalah pemimpin yang lebih baik, itu seksis.
Kebencian thd wanita:
Misogini lebih gelap dan lebih marah daripada seksisme. Misogini mengambil sikap dan tindakan seksis dengan cara bermusuhan atau kekerasan, sering diungkapkan melalui komentar yang merendahkan atau merendahkan.
Misalnya, jika seorang wanita mendapatkan pekerjaan atas seorang pria dan pria itu menanggapi dengan menyebut wanita itu serangkaian vulgaritas gender, itu adalah misogini.
Bukan hanya karena istilah-istilah ini ada secara independen. Istilah-istilah ini, dan fenomena-fenomena ini, beroperasi bersama-sama dan dalam kombinasi dengan kekuatan struktural penindasan lainnya.
Kelas, ras, identitas gender dan orientasi seksual berpadu dengan seksisme dan kebencian terhadap wanita untuk menghasilkan variasi penindasan dan prasangka yang berbeda, seringkali lebih berbahaya.
Misogynoir, yang diciptakan oleh feminis kulit hitam Moya Bailey, menggambarkan misogini rasial yang dihadapi oleh perempuan kulit hitam, dan transmissogyny – pertemuan transfobia dan misogini, yang diciptakan oleh Julia Serano – menggambarkan misogini trans dan gender yang tidak sesuai dengan sisi spektrum perempuan.
Kekerasan yang meluas terhadap perempuan trans dan “toilet resi” yang melarang perempuan trans menggunakan toilet perempuan (sehingga menempatkan mereka pada risiko kekerasan lebih lanjut) adalah contoh misogini dalam masyarakat kita saat ini.
Wanita trans kulit berwarna menjadi sasaran kekerasan ini secara tidak proporsional. Transmisogynoir mengacu pada persimpangan unik misogini, rasisme, dan transfobia yang dihadapi oleh wanita trans kulit hitam.
Mendefinisikan istilah-istilah ini sangat penting untuk merancang solusi yang menanganinya. Misalnya, undang-undang yang melarang diskriminasi gender saat membuat keputusan perekrutan dapat menjadi strategi yang efektif untuk memerangi seksisme di bidang tertentu.
Tetapi lebih mungkin diperlukan untuk memperbaiki lingkungan kerja yang penuh dengan kebencian terhadap wanita dan permusuhan yang lebih dalam terhadap wanita.
Jika kebencian terhadap wanita berlaku di tempat kerja dan pasar tenaga kerja kita, sikap seksis mungkin secara keliru memandang upah yang diskriminatif sebagai adil terhadap nilai dan kemampuan perempuan.
Dampak pada wanita
Misogini dapat mencegah perempuan untuk menggunakan hak mereka atas upah yang sama karena ketakutan yang beralasan akan pembalasan karena meminta kenaikan gaji atau promosi.
Dengan cara ini, misogini adalah bagian endemik dari hukum, institusi, dan norma sosial kita, yang sebagian besar dibentuk ratusan tahun yang lalu oleh pria yang percaya bahwa wanita diturunkan ke rumah dan bertindak untuk menegakkan keyakinan itu.
Tapi itu bukan hanya peninggalan masa lalu. Kita saat ini sedang memperdebatkan sistem perawatan kesehatan yang memisahkan kebutuhan perawatan kesehatan penting bagi perempuan dari perawatan kesehatan dasar yang disediakan oleh sistem asuransi.
Hukum di seluruh negeri dan di tingkat federal secara eksplisit dirancang untuk membuat aborsi kurang dapat diakses.
Kesimpulannya
Intinya adalah bahwa orang-orang yang mengidentifikasi diri sebagai perempuan menghadapi seksisme dan misogini setiap hari. Dan jika kita ingin memeranginya secara efektif, penting bagi kita untuk memahami apa arti istilah-istilah ini dan bagaimana wanita dari berbagai ras, kelas sosial, dan orientasi seksual mengalaminya.
Ke depan, kita harus memerangi misogini eksplisit dan misogini institusional yang lebih halus jika kita ingin membongkar patriarki dan menanamkan pemberdayaan perempuan dalam masyarakat kita.